Job Description

DIE STADT ESSEN SUCHT AB DEM 01.05.2026 EINE*N

Mitarbeiter*in für Geschichtliche Untersuchungen

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Kennziffer: 2026-18-61-TD


Bewerbungsfrist01.03.2026 Stellenartunbefristet EinsatzortFachbereich 61
-Amt für Stadtplanung und -entwicklung-
Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD) ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

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Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.



Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Sie verstärken das Team der Unteren Denkmalbehörde bei diesen Aufgaben:

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Führung und Fortschreibung der Denkmalliste, einschließlich der Erstellung von Gutachten zu denkmalwerter Bausubstanz, insbesondere Denkmalwertgutachten und Klageerwiderungen Durchführung und Koordination von Eintragungsverfahren, insbesondere Anhörungen gemäß des Denkmalschutzgesetzes NRW mit dem LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland Projektsteuerung im Rahmen der Digitalisierung der Abteilung Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Unteren Denkmalbehörde

Vorteile und Benefits

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Dieses Profil zeichnet Sie aus:

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Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichtswissenschaften, der Archäologie, der Architektur oder des Kulturmanagements Fundierte Erfahrungen in der Beurteilung denkmalwerter Bausubstanz Kenntnisse des Denkmalschutzgesetzes NRW Hohe IT-Affinität

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Planungsvermögen

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

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Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

01.03.2026

über unser Onlineformular.



Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

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Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:

Herrn Dr. Müller-Kissing,



Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-



Tel: 0201/88-61 800

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:

Frau Krämer,



Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-



Tel: 0201/88-10 241