Job Description

Mitarbeiter/in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) im Team Öffentliche Sicherheit


Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

30952 Ronnenberg




Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) im Team Öffentliche Sicherheit



Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Die Verwaltung befindet sich im Stadtteil Empelde, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist.



Das Team Öffentliche Sicherheit der Stadt Ronnenberg befasst sich schwerpunktmäßig mit Allgemeinen Ordnungsangelegenheiten, Gefahrenabwehr, dem Gewerberecht und dem Friedhofswesen.



Ihr Aufgabenspektrum:





Ihr künftiges Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:


Präsenz- und Kontrolldienste im Stadtgebiet und auf Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Servicezeiten, an Wochenenden sowie im Spät- und Nachtdienst)

Ansprechpartner für Einwohnende, Erteilung von Auskünften auf der Grundlage der städtischen Satzungen, Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde (u.a. Ordnungs-, Gewerbe-, Gaststätten-, Hunde-, Abfall- und Immissionsschutzrecht)

Nicht korrekt abgestellte E-Scooter im Stadtgebiet ausfindig machen und melden (StVO)

Feststellen von Ordnungswidrigkeiten nach der Verordnung über die Öffentliche Sicherheit in der Stadt Ronnenberg

Nicht zugelassene Kfz nach dem KrWG bearbeiten

Feststellen von Verboten, die der Ausnahmegenehmigung nach dem NStrG bedürfen

Ergreifen von NPOG Maßnahmen ohne Verursacher / Aufnahme Wilder Müll (Außendienst)

Überwachung der Einhaltung der Hundesteuersatzung (Überprüfung Steuermarken)

Feststellen von Ordnungswidrigkeiten nach dem KCanG

Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie der Polizei, Feuerwehr und anderen relevanten Institutionen, wie z.B. Zeugendienst bei Hausdurchsuchungen

Hilfeleistung innerhalb der Stadtverwaltung und der dazugehörigen Einrichtungen bei Adressermittlungen

Aufgabenwahrnehmung nach dem NWaldLG – Bestellung zum Feld- und Forsthüter


Wir bieten Ihnen:


eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden bzw. 40,00 Stunden, die derzeit nach Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. bis A 9 NBesG bewertet ist

eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, aktuell und bis auf Weiteres jedoch aus organisatorischen Gründen ausgeschlossen

gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung

TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung

+ 30 Tage Jahresurlaub
+ Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester


vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)

Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)

die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten

Weitestgehend flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)

Betriebssport


Wir erwarten von Ihnen:




Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt im Bereich des Allgemeinen Verwaltungsdienstes, des Polizei-, Justiz- oder Zolldienstes

alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r

oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I

wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechtes (idealerweise im Kommunalen Ordnungsdienst), sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes

schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und selbstständiges Arbeiten im Außendienst

Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit, insbesondere in konfliktträchtigen Situationen

Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Erforderliche körperliche Fitness für die Tätigkeit im Außendienst

Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende und in den Abendstunden

Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung

Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen zur Selbstverteidigung sowie in den Bereichen Ordnungs- und Vollzugsrecht

Führerschein der Klasse B

Einen PKW, mit der Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung

Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Programm zur Erfassung von Ordnungswidrigkeiten




Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.



Die Stadt Ronnenberg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. In Bereichen, in denen ein Geschlecht noch unterrepräsentiert ist, wird dieses bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.



Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.



Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Rohland (Leitung Team Öffentliche Sicherheit) unter der Telefonnummer 0511/4600-3200.



Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: 32.03



bis zum 07.11.2025





An die



Stadt Ronnenberg



Team Personal



Hansastraße 38



30952 Ronnenberg



Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter

www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Mucha vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1407 zur Verfügung.



Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.



Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.



Der Bürgermeister



In Vertretung



gez. Schulz