Job Description

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Ihre Aufgaben

Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Konzeption und Ausgestaltung des anstehenden Jubiläumsjahres Unterstützung der Pressearbeit und Medienberichterstattung Vor,- Begleit- und Nachkommunikation zu Veranstaltungsformaten u. Podiumsdiskussion Unterstützung der Veranstaltungsvorbereitung und Einladungsmanagement
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Ihr Profil

mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Presse oder strategischer Kommunikation – idealerweise in Verband, Politik, Medienhaus oder Agentur Ausgeprägte Beratungs- und Schnittstellenkompetenz, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Service- und Zielgruppenorientierung Kenntnisse im Event- und Projektmanagement selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
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Warum wir?

einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit branchenüblicher Vergütung auf Minjob-Basis eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team sowie die Chance, unserer Jubiläumsjahr zu begleiten und aktiv mitzugestalten flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten


Die Björn Schulz Stiftung bestreitet im Jahr 2026 ihr 30-jähriges Bestehen. Zur Unterstützung und Koordination verschiedener Initiativen und Festivitäten sucht das Team Marketing & Mittelbeschaffung auf Basis geringfügiger Beschäftigung - befristet bis 30.11.2026 - zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e
Mitarbeiter:in Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungskoordination (m/w/d).

Ihre Ansprechpartnerin:

Claudia Thomas

Fachbereichsleitung

Marketing & Mittelbeschaffung

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) bis zum 02.11.2025 an bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de.#

Über uns

Die

Björn Schulz Stiftung

bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote.


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