Job Description

Vollzeit

Düsseldorf


ab 01.01.2026
ID: 5010



Die

LEG Wohnen NRW GmbH

- Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.





Für die

Niederlassung Düsseldorf

suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für unseren

Standort Düsseldorf

eine:n

Mitarbeiter:in dezentrale Qualitätssicherung (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir:

Qualitätssicherung der Leerwohnungsherrichtung in der Niederlassung Steuerung der Schnittstelle zwischen den externen Dienstleistern und der Niederlassung Festlegung und Kontrolle der Fertigstellungstermine in Abstimmung mit der Vermietung, der zentralen Produktionsplanung und externen Dienstleistern Fachliche Unterstützung der Objektbetreuer und Vermieter bei der Beauftragung von Maßnahmen in Doozer (Qualitätssicherung) Mängelmanagement Prüfung von Nachträgen und Rechnungen Überwachung der baulichen Qualität in den Leerwohnungen sowie Dokumentation

Dieses Profil suchen wir:

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung zum staatlichen Hochbautechniker Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bestandsmanagement und in der Bauleitung Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Instandhaltung, Modernisierung) von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP und MS-Office (Insbesondere Excel) Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Kundenorientierung PKW Führerschein sowie eigenes Fahrzeug

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

------------------------------------------


Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:


###

Gesundheitsmanagement:

Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.


###

Great Place To Work? – Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.


###

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!


###

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.


###

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.


###

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.


###

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.


###

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.