Job Description

Stelleninformationen


Polizeidirektionen

Qualifikationsebene:

Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar

Dienstort:

Dresden

Anstellungsverhältnis:

unbefristet


Bewerbungsfrist: 26.09.2025


Kennziffer:


Bewerbungsadresse


Polizeidirektionen Dresden

Referat Recht/Personal

Schießgasse 7

01067 Dresden


E-Mail: bewerberportal.pd-dresden@polizei.sachsen.de


Die Polizeidirektion Dresden ist eine von fünf Polizeidirektionen im Freistaat Sachsen und dem Sächsischen Staatsministerium des Innern (SMI), konkret der Abteilung 3 Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium, nachgeordnet. Derzeit beschäftigt die Polizeidirektion Dresden ca. 2.700 Bedienstete, bestehend aus Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie Tarifbeschäftigten. Der Betreuungsbereich umfasst die Stadt Dresden, die Landkreise Meißen und Sächsische Schweiz Osterzgebirge mit einer Gesamtfläche von 3.435 km² und knapp 1.052.000 Einwohner.

Mit Akribie der Kriminalität den Kampf angesagt.

Die Erscheinungsformen der Kriminalität sind vielfältig. Die Beamtinnen und Beamten der Kriminalpolizeiinspektion Dresden sind mit der Ermittlung und Aufklärung der schweren und Teilen der mittleren Kriminalität betraut. Werden Sie ein Teil davon.


Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

eigenverantwortliche Analyse komplexer Ermittlungsvorgänge und Systematisierung der aus dem Polizeilichen System IVO angelieferten Daten selbständiges fehlerfreies Prüfen, Verändern, Ergänzen und Löschen von Daten in dem Polizeilichen Auskunftssystem Sachsen (PASS) Festlegung von Aussonderungsprüffristen zur Gewährleistung des Datenschutzes, Umsetzung der Richtlinie vorsorgende Speicherung (RvS) selbständige fehlerfreie Datenverarbeitung in der Personen- und Sachfahndung sowie dem Kriminalaktennachweis im Polizeilichen Informationssystem des Bundes (INPOL) eigenverantwortliche Durchführung von Anfragen und Recherchen in IVO, PASS, INPOL, AZR, ZEVIS, EMA, BZR, ZStV Bearbeitung der durch das LKA Sachsen und dem PVA bereitgestellten Prüf- und Löschlisten Anlegen, Pflege und Aussonderung von Akten Mitarbeit im polizeilichen Einsatzgeschehen

Wir bieten Ihnen:

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine gründliche Einarbeitung bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten das Angebot eines Job- bzw. Deutschlandtickets betriebliche Altersvorsorge bei der VBL Jahressonderzahlung

Die Stelle ist nach

Entgeltgruppe 6 TV-L

bewertet.


Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, als Kauffrau/-mann im Büromanagement oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung verfügen.


Wir erwarten von Ihnen eine sehr hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten, Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick. Weiterhin erwarten wir die Fähigkeit, eindeutig, verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe. Wir weisen darauf hin, dass für die Aktenablage das Arbeiten auf Leitern und über Kopf erforderlich ist.


Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an:


POLIZEIDIREKTION DRESDEN

Referat Recht, Personal

Schießgasse 7

01067 Dresden


bevorzugt per E-Mail an bewerberportal.pd-dresden@polizei.sachsen.de.


Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Meißner-Leistner, Telefon 0351/483-2378 zur Verfügung.



Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als

zehn MB

beigefügt sein.


Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.


Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.


Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens der Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 c Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. Art. 88 DSGVO zustimmen.