Job Description

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE

FACHPFLEGE

ist ein Verbund aus über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die

DF

über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Die Aufgabe

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Du willst echte Veränderung gestalten und die Digitalisierung unserer HR-Landschaft mit Leben füllen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für die Einführung unserer neuen Personalsoftware Workday suchen wir zum

1. April 2026

einen Mitarbeiterin als

Change-Management-Spezialist*in

, der/die nicht nur Prozesse begleitet, sondern

Menschen begeistert, Orientierung schafft

und

Neues nachhaltig verankert

. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und mit deiner Expertise dazu beizutragen,

unserer Pflege den Rücken freizuhalten

– dann

bewirb dich jetzt

und werde Teil eines Teams, das Veränderung wirklich möglich macht.

Deine Aufgaben

Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung aller Change-Aktivitäten im Workday-Projekt Du übernimmst die Planung, Gestaltung und Durchführung von Kommunikation, Informationsformaten und Schulungsmaßnahmen. Organisation und Leitung von Workshops und Meetings Auswirkungen auf Abläufe, Rollen und Zusammenarbeit erfassen und aufbereiten Enge Abstimmung zwischen HR-Abteilung und Fachbereichen Unterstützung in Testphasen, zum Go-Live und bei allen Schritten, die Veränderungen nach sich ziehen Risiken, Fragen und Feedback evaluieren und Lösungen entwickeln
Nach Go-Live:


Begleitung von Updates, neuen Workday-Funktionen und laufenden Verbesserungen Mitarbeit an Change-Management rund um die Digitalisierung unserer Personalverwaltung Unterstützung der dauerhaften Nutzung von Workday im Unternehmen

Ihre Vorteile

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Eine zentrale Rolle mitten in einem HR-Digitalisierungsprojekt in einem Unternehmen mit über 13.000 Mitarbeiterinnen
Zusammenarbeit mit vielen Bereichen und echte Gestaltungsspielräume Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Veränderung gemeinsam trägt Deine Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits uvm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team Regelmäßige Mitarbeiterevents wie die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!

Ihr Profil

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Erfahrung in Veränderungsprozessen, HR-Themen und Projekten Verständnis digitaler HR-Tools; Workday-Erfahrung ist hilfreich, aber kein Muss Freude an klarer Kommunikation und daran, Dinge verständlich zu erklären Fähigkeit, komplexe Inhalte gut zu ordnen und für andere greifbar zu machen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und keine Scheu vor vielen verschiedenen Ansprechpartnerinnen
Offen, belastbar und pragmatisch – jemand, der gern im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt

Ihr Ansprechpartner

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Stephan Adämmer


Bewerbermanagement


0800 306 550 00 * bewerbung@deutschefachpflege.de