Job Description

Mitarbeiter/in Ambulante Abrechnung (Teilzeit ca. 19,5 Std./Woche)

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Das BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist vielfältig und bunt – und das sieht man nicht nur an unserer Dienstkleidung! Bei uns arbeiten zahlreiche Nationalitäten, Berufs- und Altersgruppen erfolgreich zusammen und jeder einzelne unserer mehr als 1.000 Mitarbeitenden trägt mit seinem Aufgabenbereich dazu bei, dass unser Krankenhaus seiner Rolle als medizinischer Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf gerecht wird.

Neben moderner, qualitativ hochwertiger Medizin, Pflege und Therapie, finden Sie in unserer Dienstgemeinschaft auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Für diese Werte setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit seit mehr als 450 Jahren ein. Darüber hinaus ist das Krankenhaus St. Barbara eines von sieben Häusern im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder Bayern.

Die Ambulante Abrechnung

In unserem Team der Ambulanten Abrechnung bearbeiten fünf Kolleginnen die gesamte Leistungsabrechnung unserer ambulanten Patient:innen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir

ab dem 01.01.2026

eine Verstärkung in Teilzeit für ca. 19,5 Stunden – und vielleicht sind genau SIE das!


Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

KV-Notfallabrechnung (EBM) KV-Abrechnung Ermächtigungen Privatärztliche Abrechnung BG-Abrechnung (UV-GOÄ) Ambulante OP’s BG (UV-GOÄ) Ambulante OP’s alle Fachrichtungen (EBM) Physikalische Therapie (DKG-NT, BG (UV-GOÄ, Tarif Phys. Therapie) Notarztabrechnung Korrespondenz mit Kostenträgern Stammdatenpflege Einscannen von Befunden

Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

Sie haben die Ausbildung zur/ zum Medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert und verfügen bereits über Erfahrung in der Abrechnung ambulanter Patient:innen. Genauso wie wir, sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich aufeinander verlassen kann. Sie behalten auch in Situationen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen oder zeitlichem Druck den Überblick. Der Umgang mit gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen geläufig und Sie sind bereit sich in neuen Software-Anwendungen, zum Beispiel unserem Krankenhausinformationssystem Orbis, schulen und einarbeiten zu lassen. Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.

Wir bieten mehr!

Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

einen unbefristeten Dienstvertrag 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.


Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts.


Unser

Leiter Patientenservice und Fakturierung Herr Philipp Moll (09431/52-1650)

hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.