Job Description

BERLIN

VOLLZEIT

TEILZEIT

HYBRID

VOR ORT

AB 01. JANUAR 2026

MITARBEITER VERSICHERUNGSSCHÄDEN (W/M/D)

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Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet.

SPANNENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE

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SO MACHEN SIE HIER DEN UNTERSCHIED.

Mit Ihrem strukturierten Vorgehen und einem ausgeprägten Sinn für Verbindlichkeit sichern Sie reibungslose Abläufe in einem sensiblen Aufgabenfeld. Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und im Austausch mit unterschiedlichsten Beteiligten lösungsorientiert zu kommunizieren, macht Sie zu einer verlässlichen Schnittstelle im Versicherungsmanagement. Dabei bringen Sie nicht nur Ihr Fachwissen ein, sondern denken Prozesse weiter – mit einem klaren Blick für Qualität, einem offenen Ohr für Ihr Umfeld und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.

IHRE ZUKUNFT BEI DER WBM

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BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE


ETWAS BEWIRKEN.

Versicherungsmanagement

Abrechnung und Abwicklung von Versicherungsschäden aus Gebäude- und Bauversicherungen sowie weiteren relevanten Versicherungen im Austausch mit Dienstleistern und Versicherern Kreditorische und debitorische Rechnungsbearbeitung im Zusammenhang mit Versicherungsschäden sowie – nach Bedarf – mit Grundstücks- und Nachbarschaftsangelegenheiten Auftrags- und Rechnungsbearbeitung im Bereich Versicherungsprämien, einschließlich inhaltlich-sachlicher Prüfung

Datenmanagement

Interner Abruf und Zusammenstellung relevanter Meldedaten für Versicherungsmakler und Versicherer Unterstützung im Controlling sowie bei Budgetverwaltung und Rückstellungen Allgemeine Pflege von versicherungsrelevanten Daten

Kommunikation und Koordination

Begleitung der Schadensbehebung und regelmäßiger Austausch mit Versicherungsmaklern, Versicherern, Sachverständigen und weiteren Beteiligten Kontrolle und Auswertung von Gutachten

IHRE QUALIFIKATIONEN

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DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE


MIT.


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FACHLICHE QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann oder ein anderweitiger immobilienwirtschaftlicher Abschluss – alternativ eine vergleichbare berufliche Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft Zweckausbildung oder fundierte praktische Erfahrung in der Abrechnung und Abwicklung von Versicherungsschäden im Bereich Gebäude und Bau Sicherer Umgang mit allgemeinen und branchenspezifischen IT-Anwendungen, insbesondere ERP-Systemen und Datenmanagementsystemen (z. B. enaio)
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PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

Kommunikationsstärke

: Fähigkeit, klar, freundlich und serviceorientiert zu kommunizieren – sowohl schriftlich als auch mündlich

Organisationsvermögen

: Sicheres Priorisieren von Aufgaben, strukturierte Planung und Übersicht über mehrere Themenbereiche gleichzeitig

Teamfähigkeit

: Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Einbringen individueller Stärken sowie Ausrichtung auf gemeinsame Ziele

Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

: Hohe Verlässlichkeit in der Aufgabenerledigung sowie ein ruhiger und lösungsorientierter Umgang mit herausfordernden oder arbeitsintensiven Situationen

UNSERE BENEFITS

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AUF DIESE VORTEILE KÖNNEN SIE SICH FREUEN.


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ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG

Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

LERNEN SIE UNS KENNEN.

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WORAUF ES UNS WIRKLICH ANKOMMT:

Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

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DANN SCHREIBEN SIE UNS!


Ansprechpartner*in

Sven Knopp

sven.knopp@wbm.de

030/ 2471 4299