Job Description

Unsere Location. Dein Einsatz.

Sei bei uns dabei als

Mitarbeiter Veranstaltungstechnik

(m/w/d)

Deine Aufgaben in unserem Team:

Du

unterstützt

die Teams Eigen- und Gastveranstaltung bei der technischen Veranstaltungsplanung und Vorbereitung Du

koordinierst

und betreust

die Veranstaltung technisch in allen Phasen – von Aufbau über Durchführung bis hin zum Abbau Du

planst

,

beauftragst und kontrollierst

sämtliche notwendigen Eigen- und Fremdleistungen sowie das benötigte Equipment Du

sorgst

für die Instandhaltung unserer internen Veranstaltungstechnik durch regelmäßige Überprüfungen, Reinigungen, Funktionstests und die Beseitigung von Mängeln

Das bringst Du mit:

Du hast

eine abgeschlossene Ausbildung

als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Berufserfahrung und praxisnahe Kenntnisse im Bereich

Veranstaltungstechnik

mit Du gehst

empathisch und lösungsorientiert

mit externen Partnern und Dienstleistern um

und verfügst

idealerweise über einen

Gabelstapler- und Radlader-Führerschein

Du arbeitest gerne

im Team

, übernimmst

Verantwortung

und behältst auch in stressigen Situationen einen

kühlen Kopf

6 gute Gründe, bei uns durchzustarten:

ein spannendes Aufgabenfeld im kreativen Team und angenehmen Arbeitsumfeld individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Firmenevents eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, Getränkeversorgung und Betriebssport Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplatz
Für Fragen erreichst Du Beatrice Boxberger (Referentin Personal) unter Tel: +49 361 400-1245.

Bitte bewirb dich mit Angabe der Gehaltsvorstellung unter personal@messe-erfurt.de oder direkt über den Bewerben-Button!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Bewerbungsfrage(n):

Haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht gesammelt?
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:

Personalmanagement: 1 Jahr (Wünschenswert) Arbeitsrecht: 1 Jahr (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort