ein bedarfsgerechtes Risiko-und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Als Audit Capture Conflict Check Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Partner, Direktoren und Kundenteams bei der Durchführung relevanter Conflict-Check-Prüfungen im Zusammenhang mit Audit-Ausschreibungen von EU Public Interest Entities.
Projektmanagement:
Du koordinierst und betreust die Durchführung sowie die Aufbereitung globaler Conflict Checks unter Berücksichtigung vorgegebener Fristen und in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Independence.
Shared Service Center:
Du überwachst und steuerst die zugehörigen internen Freigabeprozesse in englischer Sprache in unserem Shared Service Center.
Prozesse:
Du begleitest, überwachst und optimierst unsere internen Conflict-Check-Prozesse in Abstimmung mit anderen Stakeholdern, um Qualität und Effizienz sicherzustellen.
Zusammenarbeit:
Du arbeitest strategisch mit anderen Landesgesellschaften zusammen, um Prozesseffizienzen und Synergien zu identifizieren, die Vollständigkeit der Prüfungen zu gewährleisten und fristgerechte Rückmeldungen zu erhalten.
Dein Skillset:
Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
oder eines vergleichbaren Abschlusses
Relevante Berufserfahrung
im Bereich Compliance/Independence sowie in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
, Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Hohes Engagement
, strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an neuen Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume
und
aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Lerne den Geschäftsbereich Corporate Functions kennen.
ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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