Job Description

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.


Du möchtest den Recruiting-Prozess für mehrere Standorte steuern, mit Führungskräften zusammenarbeiten und den Erfolg unserer zentralen Hotline vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams als

Mitarbeiter Recruiting-Hotline (m/w/d)

am Standort

Köln.

Erfahrung im Recruiting oder Call Center ist von Vorteil, aber kein Muss!


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Das bieten wir

Einblicke in die Konzern-Welt

: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!

sicherer Arbeitsplatz:

unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)

Flache

Hierarchien

: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.

offene Kultur

: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

gemeinsame Erlebnisse:

regelmäßige Team- und Firmenevents

attraktive

Vergünstigungen

: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m.
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Deine Aufgaben

Verantworte

die Bewerberauswahl und

führe

Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten durch.

Pflege

das Kandidatenmanagement und

aktualisiere

die Datenbank regelmäßig.

Stehe

Führungskräften als Ansprechpartner für alle Recruiting-Fragen zur Verfügung.

Betreue

mehrere Standorte sowohl deutschlandweit als auch europaweit in der Rekrutierung.

Erstelle

Reports, Auswertungen und Statistiken, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.

Entwickle

Recruitingprozesse und -abläufe kontinuierlich

weiter

, um die Effizienz zu steigern.

Arbeite

eng mit internen und externen Schnittstellen

zusammen

, um eine reibungslose Umsetzung des Recruitings sicherzustellen.
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So bist du

erste Erfahrung im Recruiting oder in der Call Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z.B. MS Office) sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner

Gehaltsvorstellung

sowie deines möglichen

Eintrittstermins

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Bei Fragen steht dir

René Bach

unter der Telefonnummer

+49 172 846 2645

zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.