Job Description

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität! Die Regionalverkehr Köln GmbH ist nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Ort der Veränderung. Mit über 940 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kölner Hauptverwaltung sowie sechs Standorten in der Region setzen wir Maßstäbe für nachhaltige und umweltschonende Verkehrslösungen – und das auf höchstem Niveau.

Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann steig jetzt als Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) bei uns ein!

Das erwartet Dich bei uns:

ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich mit einem persönlichen Arbeitsklima und flachen Hierarchien ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen hoher Gestaltungsspielraum eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung eine geregelte 5-Tage-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weitere Benefits:

Jobticket für 25 €/Monat und Job-Rad-Leasing Mitarbeitertarif für E-Bike-Verleihsysteme der RVK (wochentags 180 Freiminuten) Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung für einen Krankenhausaufenthalt mit Chefarztbehandlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Corporate Benefits: vergünstigte Preise für Reisen oder Produkte Physiotherapietermine (1x monatlich in der Hauptverwaltung)

Deine Aufgaben bei uns:

Organisation des gesamten Recruitingprozesses beginnend mit der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen in Fahrdienst und Verwaltung Erstellung des Anforderungsprofils gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft des Fachbereiches oder der Abteilung, inklusive Festlegung der Eingruppierung Erstellung der internen und externen Stellenausschreibungen und Platzierung in auszuwählenden Medien in Abstimmung mit der Stabsstelle Kommunikation Sichtung eingehender Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen Teamarbeit und gegenseitige Vertretung mit dem/ der weiteren Recruiter/in Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, externen Personaldienstleistern, unserem Betriebsrat sowie den Beschäftigten des Personalmanagements Identifizierung und Direktansprache von interessanten KandidatInnen Mitwirkung bei Marketingaktionen wie „Bewerbertag“ zur Gewinnung von Fahrpersonal Beteiligung an Jobmessen/Ausbildungsmessen und Vertretung der RVK auf Messen Organisation der Weiterbildungsmaßnahme zum Omnibusfahrer/in im ÖPNV (Administration und Recruitung), Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur und Jobcenter Vorbereitung und Teilnahme an den AZAV-Audits zur Träger-Zertifizierung der Zulassung von (weiteren) Weiterbildungsmaßnahmen Ausbau des Netzwerks (z.B. mit IHK, Jobcenter, Agentur für Arbeit, externen Dienstleistern) Steuerung externer Dienstleister

Konnten wir dich bisher überzeugen? Wenn du nun auch folgendes noch mitbringen würdest, sind wir das perfekte Match:

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting IT-Kenntnisse: gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook, Word, Excel und PowerPoint eine hohe Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Hands-On-Mentalität zum Schaffen von Neuem flexible, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit persönliche Identifikation mit unserem Unternehmensziel „Null Emission“

Es klingt vielleicht altmodisch, aber wir wollen dich kennenlernen - nicht nur deine Stationen. Deshalb schick uns bitte ein Anschreiben mit und erzähl uns gerne etwas über dich und deine Motivation. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Informationen findest Du auch auf rvk.de/karriere und auf unseren Social-Media-Kanälen.

Bei Rückfragen wende Dich gerne an:

Egbert Wagener Personalmanagement / Recruiting und Personalentwicklung

Telefon: 0221/1637-712

Lieber per Post? Dann schicke Deine Bewerbung bitte an:

Regionalverkehr Köln GmbH Personalmanagement
Theodor-Heuss-Ring 19-21
50668 Köln

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 37.678,33€ - 69.436,35€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort