Job Description

Aufgabenbeschreibung:


Selbständige Bearbeitung diverser Ad-hoc-Anfragen zu Personalkennzahlen Eigenverantwortliche Übernahme der Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich geforderten Datenerhebungen Gewissenhafte Erstellung regelmäßiger Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung)
- Zuverlässige Anfertigung der Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne und externe Adressaten


Eigenverantwortliche Arbeit am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht und Steuerung der Zuarbeit von anderen Beteiligten Aktive Begleitung des Personalplanungsprozesses
- Detailplanung und -analyse des Personalaufwands


Sicherstellen der korrekten bilanziellen Behandlung personalbezogener Sachverhalte Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM Weiterentwicklung von Prozessen und Tools, zum Beispiel Dashboards, Power Query / Power BI und Künstliche Intelligenz Ansprechpartner bei internen und externen Audits und Prüfungen Zuverlässige Beratung zu personalbezogenen Sachverhalten aus der ARegV



Anforderungen:


Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung, zum Beispiel
Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen


Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern



Kenntnisse und Erfahrungen in:


oben genannten Aufgaben Excel Englisch mind. B2-Level SAP SuccessFactors oder SAP HCM zusätzlich vorteilhaft * ESRS und Kenntnisse zur ARegV sind vorteilhaft