Job Description

Über den Zusammenschluss von Bunge und Viterra

Bunge und Viterra haben sich am 02.07.2025 zu einem Unternehmen zusammengeschlossen. Unsere ca. 37.000 Mitarbeiter (m/w/d) – die treibende Kraft hinter unserem Erfolg – widmen sich einem einzigen Ziel: Landwirte mit Verbrauchern zu verbinden, um eine wachsende Weltbevölkerung mit Grundnahrungs- und Futtermitteln zu versorgen. Als neu zusammengeschlossenes Unternehmen lassen wir uns bei allem, was wir tun, von unseren gemeinsamen Werten leiten:


Wir sind ein Team. Wir gehen voran. Wir tun das Richtige.


Wir sind leidenschaftlich, mutig und voller Engagement. Gemeinsam schaffen wir Ergebnisse – für unsere Kunden, für unsere Teams und für die Welt. Während wir daran arbeiten, unsere Stellenangebote zu integrieren, werden Bewerber (m/w/d) ermutigt, sich nach Stellen umzusehen, die sowohl im Namen von Bunge als auch von Viterra ausgeschrieben sind.



Zur Verstärkung unseres

Saatlabors

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter (m/w/d) Warenannahme und -kontrolle

(Vollzeit, 40h/Woche)

Deine Aufgaben:

Du nimmst Proben unserer angelieferten Rapssaat –

und prüfst deren Qualität mit Sorgfalt, trotz der täglichen Prüfroutine.

Du bringst die Fahrzeugverwiegung ins Rollen –

und stellst sicher, dass Lieferdokumente korrekt und vollständig erstellt werden.

Du erstellst Rückstellmuster –

und sorgst für deren sichere Einlagerung zur internen Verwendung.

Du dokumentierst deine Arbeit –

vollständig und nachvollziehbar für unser Qualitätsmanagement.

Dein Profil:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung –

im technischen oder kaufmännischen Bereich.

Du packst bei Routineaufgaben mit an –

und bleibst immer konzentriert.

Du arbeitest verlässlich und genau

– selbst wenn es mal hektisch wird.

Du übernimmst Verantwortung

– und arbeitest strukturiert, organisiert und selbstständig.

Du bist bereit für Schichtarbeit

– in der Früh- und Spätschicht.

Du kennst dich mit PC-Anwendungen aus

– und nutzt sie sicher im Arbeitsalltag.

Unser Angebot:

Onboarding

: eine umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Kultur:

Duz-Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen

Entwicklung:

individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote

Vergütung:

gute Verdienstmöglichkeiten sowie Weihnachtsgeld und Quartalsbonus

Benefits:

jährlich 5 bezahlte Kind-Krank-Tage pro Kind, Team- und Firmenevents, bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung, Fahrradleasing

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!



Du hast Fragen zu dieser Stelle, unserem Unternehmen oder dem Bewerbungsprozess?


Deine Ansprechpartnerin ist unsere Personalreferentin Sally Antemann (Tel. 0391 8381 177).