Job Description

Publiziert: 12.12.2025 Publizierung bis: 23.01.2026

Einleitung

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Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 8 - Wormser Immobilienmanagement, eine Stelle in der
Entgeltgruppe 11 TVöD befristet bis 31.03.2027 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 19,5 Stunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

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Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für die strategische Ausrichtung des Bereichs, unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte. Dazu gehört insbesondere die Entwicklung von Szenarien, Zieldefinitionen und strukturierten Entscheidungsvorlagen. Erarbeitung eines Nachhaltigkeitskonzeptes einschließlich CO?-Bilanzierung, GAP-Analysen, Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie Integration von ESG-Standards und Zertifizierungssystemen. Entwicklung von Konzepten für die Ausbildung im Bereich, inkl. Erstellung von Ausbildungsinhalten, pädagogischer Begleitung und Koordination der Auszubildenden.

Ihr Profil:

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Sie zeichnen sich durch souveränes und analytisches Handeln aus und treten sicher, verbindlich und vermittlend auf. Dabei übernehmen Sie Verantwortung, arbeiten zielorientiert und begleiten Veränderungsprozesse aktiv und lösungsorientiert. gute Kenntnisse bzgl. HOAI, VOB, LBO, ESG und BauGB sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Voraussetzungen:

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abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Bauingenieurwesen oder Architektur

Wir bieten Ihnen:

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eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Sozialberatung attraktive Weiterbildungsangebote betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung



Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

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Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Herr Kraft unter der Tel. 06241/853-6900 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Frau Duran unter der Tel. 06241/853-1307.



Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!



Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.