Job Description

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet###

Ihre Vorteile

Vielfalt:

Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Vision Zukunft:

Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten

Gemeinschaft:

Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten Umfeld

Machen dürfen:

Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen

Entwicklungschancen:

Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus

Wertschätzung:

Von Ideen und Lösungsansätzen

Benefits:

Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm ###

Ihre Aufgaben

Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen Erstellung regelmäßiger HR-Berichte, Forecasts und Statistiken Unterstützung bei Budgetplanung und Personalkostencontrolling Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools, Dashboards und Prozessen Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Führungskräften verschiedener Standorte Sicherstellung eines effizienten und datenbasierten Personalmanagements ###

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-KPIs Fundierte Kenntnisse in MS Office, LOGA und SAP FI/CO sowie idealerweise IT-Affinität Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Teamleitung Personalcontrolling, Frau Carolin Rödig, unter Tel. +49 (0)3473 97 1037.



Bewerben Sie sich jetzt!

Folge uns auf Instagram

@ameos_im_osten