Job Description

Sie möchten in einem agilen, Global gut vernetzten Unternehmen arbeiten, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht?


Doerrenberg steht seit 1860 für Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und vor allem für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Maschinenbau, Energietechnik, Bau-, Kunststoff- und Lebensmittelindustrie – mit rund 400 Mitarbeitenden Global treiben wir kundenorientierte Lösungen in unterschiedlichsten Branchen voran.


Unser Fokus liegt Global im Werkzeugstahl. Mit der Kombination von Material, Wärmebehandlung und Bearbeitung bieten wir eine einzigartige Kombination.


An den Standorten Weiershagen, Dieringhausen und Herford betreiben wir eines der größten Läger für Werkzeugstahl in Europa inklusive Anarbeitung und in Ründeroth erfolgt die Wärmebehandlung so wie die Beschichtung.

Über Tochtergesellschaften in den USA und in Asien sowie über weitere Vertriebspartner stellen wir die Materialversorgung weltweit sicher.

Ihre Aufgaben

-----------------

Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Preiskalkulationen Überwachung und Steuerung laufender Aufträge bis zur Auslieferung Telefonische Akquise von Neukunden Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Ihr Profil

--------------

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Industrie oder in einer vergleichbaren Branche Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Stahlhandel, Metallhandel oder technischen B2B-Umfeld Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am aktiven Kundenkontakt Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Technisches Verständnis und Interesse an Produkten aus dem Stahlbereich Englischkenntnisse wünschenswert

Unser Angebot

-----------------

Eine spannende Vertriebsherausforderung im globalen Umfeld Einstieg in ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen Teamwork pur mit engagierten und hochqualifizierten KollegInnen Moderne und offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien mit agilen Organisationsstrukturen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Jährliche Personalentwicklungsgespräche Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle Jobbike Leistungsbezogene Vergütung Beteiligungsmöglichkeiten am Mutterkonzern (Mitarbeiteraktien) Vermögenswirksame Leistungen private Krankenzusatzversicherung (arbeitgeberfinanziert)

Karrierestufe

mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit

Arbeitsverhältnis

Festanstellung