Job Description

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Caritasverband Rheine e. V. | 48429 Rheine

Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst

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Der Caritasverband Rheine e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst, unbefristet in Vollzeit mit 39,8 Stunden/Woche.



Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.


Der Bereich des

haustechnischen Dienstes

konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule sowie in den Kindertageseinrichtungen in Rheine sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein der Klassen B und BE

Sie bringen mit:

Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben, wie sie in einer Schule und einer Kindertagesstätte anfallen

Wir bieten Ihnen:

Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach TV-L Vermögenswirksame Leistungen (VL) Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche) Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Vergünstigtes Jobticket Lebensarbeitszeitkonto Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 05-01-26.

Weitere Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Willi Elsenheimer (Stabsstelle Bau und Liegenschaften), unter Tel.: 05971 862-451.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: bewerbung@carijobs.de.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.



Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.