Job Description

Verwaltung

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Aufgaben

Planung, Durchführung und Evaluation von Marketingmaßnahmen - in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen strukturierte Zusammenarbeit mit allen Bereichen bei Personal- und Vertriebsmarketingaktivitäten eigenständige Content-Erstellung (Text, Bild, ggf. Video) - idealerweise mit Tools wie Canva, Adobe Express o.ä. souveräner Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Unterstützung der Content-Produktion (Texte, Layouts, Ideenfindung) Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media) Koordination interner und externer Kommunikation: Intranet, Presse, Fachartikel, Social Media Zusammenarbeit mit unserer externen Agentur aktive Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts - von regionalen Initiativen bis zu kreativen Recruiting- Kampagnen

Profil

Arbeits-/Fachkenntnisse:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung mit Schwerpunkt Marketing - idealerweise im B2B oder Personalmarketing-Kontext fachspezifische Fortbildung im Bereich Marketing wünschenswert

persönliche Anforderungen
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein gutes Gespür für die Zielgruppe sicherer Umgang mit MS Office, Texten und digitalen Medien eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und ein hoher Qualitätsanspruch Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

Benefits

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliches Gesundheitsmanagement eine Betriebskantine

Elternzeitvertretung (für ca. 2 Jahre) Startdatum: ab sofort





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