Job Description

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität - mit Herz, Verstand und Teamgeist.
Die Robert Kunzmann GmbH & Co. KG und die Kunzmann Fulda GmbH & Co. KG sind mehr als nur Arbeitgeber: Wir sind eine Familie, in der Zusammenhalt, Wertschätzung und der gemeinsame Weg nach vorne zählen. Rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an zehn Standorten im Rhein-Main-Gebiet freuen sich darauf, Sie willkommen zu heißen.
Standort: Kleinostheim
Start: ab sofort
Fordernd und vielfältig - Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die reibungslose Abwicklung aller logistischen Prozesse im Onlineshop
• Koordination des Warentransfers sowie Einlagerung und Pflege der Lagerbestände
• Kommissionierung und Verpackung von Bestellungen für den Versand
• Organisation von Umlagerungen und kontinuierliche Optimierung der Lagerstruktur
• Bearbeitung von Retouren und Sicherstellung einer effizienten Rückführung
• Kontrolle des Wareneingangs und Bestandsprüfung
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen wie Vertrieb und Versanddienstleister

Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Was wir bieten
Gemeinschaft und Zusammenhalt
Bei uns werden Kollegen zu Freunden. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander, unterstu?tzen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge - ob im Arbeitsalltag oder auf einem unserer großen Kunzmann-Mitarbeiterfeste.
Nachhaltige Unterstützung
Mit attrakktven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen oder vergu?nstigten Konditionen in unserer Werkstatt sorgen wir dafu?r, dass Sie sich rundum abgesichert fu?hlen.
Genuss, der Sie stärkt
Wir möchten, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen - auch kulinarisch. In unserer firmeneigenen Kantine genießen Sie täglich frisch zubereitete Gerichte, darunter stets eine vegetarische und eine fleischhaltige Option. Bezuschusste Preise machen gutes Essen bei uns auch noch erschwinglich.
Bikeleasing
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Auch wenn wir im Autohaus arbeiten, wollen wir, dass Sie fit und aktiv bleiben. Mit unserem Bikeleasing bieten wir Ihnen eine gesunde Alternative, um umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen und gleichzeitig Ihre Fitness zu steigern.
Förderung, die Sie weiterbringt
In unserer Kunzmann Akademie unterstützen wir Sie mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, von fachlicher Qualifikation bis hin zu persönlicher Weiterentwicklung. Wir fördern Ihr Potenzial und schaffen Perspektiven, die zu Ihnen passen.
Sicherheit und Stabilität
Kunzmann ist ein krisensicherer Arbeitgeber mit u?ber 90 Jahren Erfahrung. Als einer der Top-Arbeitgeber in der Region genießen wir einen ausgezeichneten Ruf - sowohl bei unseren Kunden als auch bei unseren Mitarbeitenden.
Soziales Verantwortungsbewusstsein
Wir verstehen uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Partner, der Ihnen in allen Lebenslagen zur Seite steht. Ob durch Unterstu?tzung in schwierigen Zeiten oder ein offenes Ohr - bei Kunzmann stehen Sie nicht allein.
Leistung, die belohnt wird
Neben einem attraktiven Grundgehalt honorieren wir Ihre Leistung mit einem fairen, leistungsorientierten Vergu?tungssystem. Ihr Engagement zählt bei uns - und zahlt sich aus.
Fragen?
Diese räumen wir gern aus dem Weg.
Tel.: 06021/ 361 11991
Mail: bewerbung@kunzmann.de
Ihre Ansprechperson Alexandra Kloos
Datenschutzerklärung
Welche Informationen werden von uns erfasst?
Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang.
Sie wurden gebeten, Ihren Lebenslauf in einem Bewerbungsformular hochzuladen. Ihr Lebenslauf wird anschließend automatisiert verarbeitet und die Daten in der Bewerberdatenbank gespeichert. Ihre Anlagen werden mit einer Texterkennungssoftware bearbeitet und die erkannten Inhalte zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldokumente werden zu PDF-Dokumenten konvertiert und ebenfalls zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldateien werden gelöscht.
Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese und die darin enthaltenen Anlagen automatisch ausgelesen und in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert.
Sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch persönlich oder auf dem Postweg übermitteln, digitalisieren wir diese zunächst und erfassen sie anschließend ebenfalls in unserem Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen senden wir Ihnen auf Wunsch umgehend wieder zurück.
Unzulässige Inhalte
Sie sind allein für den Inhalt der eingestellten Texte verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder Würmern zusenden. Persönliche Daten, die Sie an uns übermitteln, sollten in der Regel folgendes nicht enthalten:

• Informationen über Krankheiten,
• Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,
• Informationen über ethnische Herkunft,
• politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,
• Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,
• diffamierende oder entwürdigende Informationen,
• Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen.

Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen ("Unzulässige Inhalte"). Beachten sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Informationen mit unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden.
Wer verarbeitet Ihre Daten?
Das Bewerberportal wird von concludis GmbH Frankfurter Straße 561, 51145 Köln betrieben. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestraße 25 in 91710 Gunzenhausen in den Rechenzentren in Nürnberg und Falkenstein gehostet.
Ihr Lebenslauf wird automatisiert von dem Parsing-Tool der Firma Textkernel oder Join Vision bearbeitet. Ihre Daten werden nach dem Parsing-Vorgang bei Textkernel bzw. JoinVision gelöscht.
concludis übernimmt neben dem Hosting auch Service und Wartung der Bewerbermanagementsoftware. Im Zuge des Service erfolgt auch eine telefonische Beratung in der Handhabung der Software. In diesem Zusammenhang kann es vorkommen, dass Mitarbeiter von concludis GmbH Einsicht in die Bewerberdaten haben. Mit concludis wurde ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen, der auch den vertraulichen Umgang mit den Bewerberdaten umfasst.
Am Ende dieses Dokuments finden Sie die Daten eines Ansprechpartners sowie die Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten und der zuständigen Aufsichtsbehörde.
Zu welchem Zweck werden meine persönlichen Daten verarbeitet und an wen werden diese weitergeleitet? Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich im Unternehmen Robert Kunzmann GmbH & Co. KG, bzw. Kunzmann Fulda GmbH & Co. KG zu Bewerbungszwecken verarbeitet.
Die Weitergabe der Daten an Dritte - auch nicht in Drittländer - erfolgt nicht.
Bearbeitung und Löschung Ihrer Lebenslauf-Daten
Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, Informationen über Ihre Daten zu erhalten und diese zu korrigieren. Wenn Sie Ihre Daten bzw. Ihren Lebenslauf ändern oder löschen möchten, dann loggen Sie sich einfach in dem Bewerberportal mit Ihrem Benutzernamen und Passwort ein und benutzen Sie die entsprechenden Funktionen unter dem Menüpunkt EXTRAS. Ihre Bewerbungsdaten werden anschließend physisch gelöscht und können nicht mehr wiederhergestellt werden.
Nehmen Sie keine manuelle Löschung Ihrerseits vor, werden Ihre Bewerbungsdaten 180 Tage nach Abschluss des Bewerbungsprozesses automatisch in dem System gelöscht.
Wir sind jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen zu löschen.
Weiterhin können Sie jederzeit Ihre Einwilligung in die Verarbeitung der Daten widerrufen, ohne dass Ihnen daduch nachteilige Folgen entstehen. Richten Sie Ihren Widerruf an die E-Mail des Ansprechpartners, der am Ende des Dokuments eingeblendet ist. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Daten physisch gelöscht und können nicht wiederhergestellt werden.
Datensicherheit
Wir treffen Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "https://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt.
Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten
Wir gewährleisten nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall des Online-Angebots schließen wir nicht aus. Die Server werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Soweit Daten an und - gleich in welcher Form - übermittelt werden, wird Ihnen jedoch empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Wir behalten uns vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung von uns für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen.
Beschwerderecht
Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Gesetz verstößt. Eine Übersicht über die zuständigen Aufsichtsbehörden erhalten Sie hier: http://bit.ly/2uc9LSX
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