Job Description

Wir stellen uns vor



Das

St. Franziskus-Hospital Münster

ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein





Patientenabrechnung von stationären Krankenhausleistungen. Fallbearbeitungen im Datenaustauschverfahren gem. § 301 SGB V. Kostensicherung unter Anwendung der aktuellen Sozialgesetzgebung. Überwachung/Mahnwesen der offenen Forderungen. Persönliche und schriftliche Korrespondenz mit Patienten und Leistungsträgern. Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus





Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Fach-/Betriebswirte im Sozial- u. Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Umfassendes Fachwissen in den Abrechnungsbestimmungen des SGB V, KHEntgG und FPV. Berufserfahrung im Bereich der Krankenhausabrechnung von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere KIS Dedalus ORBIS Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen


Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld, gleitende Arbeitszeit vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung unter Einbindung des bestehenden Leitbildes Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; diverse Angebote durch den pme-Familienservice Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiterinnen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern
Überzeugen Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“ Davon profitieren Sie stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!