Job Description

Hannover, Germany Hybrid Permanent Full Time 38,5 135980

Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!


Die

TUI Global Business Services

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter/in HR Services & Controlling.

Als Mitarbeiter/in HR Services & Controlling bei der TUI Global Business Services bist Du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse, die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sowie die Erstellung diverser HR-Reports für verschiedene Stakeholder. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen, unterstützt die Personalkostenplanung, übernimmst die SAP-Key-User-Rolle und wirkst aktiv in internationalen HR-Projekten mit.

UNSER ANGEBOT

Persönliche Benefits

: Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Flexibles Arbeiten

: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld

Eine Karriere zum Gestalten

: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.

Erweitere dein Netzwerk

: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams

Gemeinschaft

: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten Erfassen, Nachhalten und Kontrolle abrechnungs- und zeitrelevanter Daten in HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) sowie Durchführung definierter COSO Kontrollen First Level Support für die Mitarbeiter bei sämtlichen HR-Fragen Definition, Weiterentwicklung und Erstellung regelmäßiger sowie ad-hoc HR-Reports für verschiedene Stakeholdergruppen in Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Controlling-Funktionen; Unterstützung im Personalkostenplanungsprozess für die TGBS Übernahme der SAP-Key-User-Funktion zur Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung des HR-Core-Systems (SAP) sowie weiterer HR-Systeme wie SAP SuccessFactors Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Wirtschaftsprüfern Umsetzung abgestimmter Organisationsstrukturen in führenden HR-Systemen unter Berücksichtigung von Matrixstrukturen Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von Sonderaufgaben sowie Umsetzung von (Group-)HR-Anforderungen innerhalb der TGBS

ZU IHNEN

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich Erste Berufserfahrung im HR Umfeld Erste Erfahrung im (HR) Controlling oder analytischen Funktionen Sehr gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in HR Software (z.B. SAP SucsessFactors) Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse vorausgesetzt Gutes Auffassungsvermögen mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Beratungskompetenz,hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung verbunden mit sehr gutem Kommunikationsvermögen Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Analyse Kenntnisse in Reporting Tools (z.B. Tableau) wünschenswert
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UNSER ANGEBOT

Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland) Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.


Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA.