Job Description

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement im Dezernat des Oberbürgermeisters versteht sich als strategischer Motor für eine zukunftsfähige Stadtgesellschaft. Wir fördern bürgerschaftliches Engagement, gestalten Beteiligungsprozesse, pflegen europäische Partnerschaften und koordinieren integrationspolitische Gremien wie den Internationalen Beirat. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrer Mitwirkung zu stärken, sei es lokal, europäisch oder international, und den gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv zu gestalten.


Zum 15. Januar 2026 suchen wir für das

Dezernat I - Geschäftsbereich Internationales und Engagement -

einen

Mitarbeiter Fundraising/EU-Projekte

(W/M/D)

Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis zum 15.10.2027. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

Beratung und Unterstützung bei der EU-Fördermittelakquise: Begleitung der städtischen Fachbereiche sowie Mitwirkung an EU-Projekten des Geschäftsbereichs Sponsoring-Management: Umsetzung der städtischen Sponsoringrichtlinie Fördermitteldatenbank: Pflege, Aktualisierung und zielgerichtete Auswertung Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung: Durchführung von Veranstaltungen; Aufbau und Pflege relevanter Kontakte sowie Interessensvertretung

SIE VERFÜGEN ÜBER

abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Public Management, Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und mit EU-Förderprogrammen sowie praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Förderprojekten ausgeprägte Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT AN SIE

mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Beilschmidt unter 07231 39-1492 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder

online

oder

schriftlich

bis spätestens

07.11.2025

- unter Angabe der

Kennziffer

25-233

- an:

Stadt Pforzheim

·

Personal- und Hauptamt

·

75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)


Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.