Job Description

Vollzeit/Teilzeit • Eberbach • Mit Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

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Ein zuverlässiger und

zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg

350 Mitarbeiter:innen

6.500 stationäre Patient:innen

7.000 ambulante Notfälle

Worauf Sie sich freuen können

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Attraktive und faire

Vergütung nach TVöD

Zusätzliche

betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Strukturierte und individuelle

Einarbeitung

mit Mentoring

Flexibles Arbeitszeitkonto

Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit

elektronischer Arbeitszeiterfassung

Zuschuss zur

Kinder- und Ferienbetreuung

30 Tage Urlaub

sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte

interne und externe Fortbildungsangebote

Förderung und Unterstützung ihrer

beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Company Bike –

Fahrradleasing

Zuschuss zum

Deutschlandticket-Job

Mitarbeiterrabatte

bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

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Sicherstellung der poststationären Versorgung Beantragung und Organisation von ambulanten und stationären Leistungen zur Sicherstellung der Weiterversorgung nach dem Klinikaufenthalt Koordination und Unterstützung der nachklinischen Versorgung zwischen den Patient:innen, den Angehörigen und dem medizinischen Personal innerhalb und außerhalb des Krankenhauses Unterstützung bei der Beantragung von Pflegegradeinstufungen und administrativen Prozessen Beratung und Vermittlung von ambulanten Hilfen, Versorgungshilfsmitteln und geeigneten Pflegehilfsmitteln Unterstützung bei der Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen (etc.) Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen wie Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Behörden etc. Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden, Rehakliniken und weiteren Institutionen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten und den Pflegekräften Abklärungen sozialrechtlicher Fragestellungen

Darauf freuen wir uns

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Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung in der Pflegeberatung bzw. im Casemanagement oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung Wünschenswert: Berufserfahrung im Entlassmanagement

Kontakt

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Frau Jutta Veith

Stellvertretende Leitung Entlassmanagement

Tel.: 06271 83-7391



Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Bewerben Sie sich jetzt als

Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d)

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für unseren Standort Eberbach


Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Sie haben Fragen?

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Dann wenden Sie sich gerne direkt an uns.

Nicole Jenek

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