Job Description

WER WIR SIND

Das Mainzer Taubertsberg Bad & Spa – ein Ort mit Geschichte und Zukunft

Seit Anfang 2018 steht die Mainzer Stadtbad GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Mainzer Stadtwerke AG, für die Wiederbelebung eines traditionsreichen Schwimmbadstandorts: des Taubertsbergbads oberhalb des Mainzer Hauptbahnhofs.


Mit großem Engagement sanieren und modernisieren wir das gesamte Bad – von der baulichen Substanz bis zur technischen Ausstattung. Unser Ziel ist es, der Stadt Mainz ein attraktives Stadtbad zur Verfügung zu stellen, das zuverlässig den Bedürfnissen der breiten Öffentlichkeit sowie des Schul- und Vereinssports gerecht wird.


Die Wiedereröffnung des umgebauten Taubertsberg Bads mit einem modernen Sport- und einem großzügigen Spa-Bereich, die allen Besucherinnen und Besuchern ein vielseitiges Angebot bieten werden – vom Leistungsschwimmen bis zur entspannten Auszeit – ist für den Winter 2025/26 geplant.


Für diesen Neustart suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das neue

Mainzer Taubertsberg Bad & Spa

mitgestalten.

WAS SIE BEI UNS TUN

Da wir uns in den letzten Zügen einer Sanierungsphase befinden suchen wir nun für den Vollbetrieb zusätzliche Mitarbeitende, auch in Teilzeit mit mindestens 24 Stunden wöchentlich, für:


die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Bereich Empfang/Kasse/Information das Führen von persönlichen und telefonischen Verkaufs- und Beratungsgesprächen rund um das Thema „Schwimmbad“ das Kassieren und den sicherer Umgang mit verschiedenen Zahlungsmitteln die Verwaltung der eingenommenen Geldbeträge, Wechselgeld sowie von Karten- und Gutscheinbeständen die Bearbeitung von Kundenreklamationen im möglichen Rahmen und die Erledigung der üblichen Korrespondenz

WAS SIE MITBRINGEN

Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise kaufmännisch, bspw. im Hotelfach) Berufserfahrung in kundennahen Bereichen und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, verbilligte Nutzung von Fitnessstudios), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.


Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!