Job Description

• "Work-Life-Balance" mit flexiblem Arbeitszeitmodell für • Operative Abwicklung des gesamten


junge Familien bis hin zu pflegenden Angehörigen Beschaffungsprozesses (u.a. Angebotsbeschaffung,


Familiäres, kollegiales, unterstützendes Team, flache Bestellabwicklung, Terminverfolgung)
Hierarchien mit engagierter und innovativer Führung • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und


Geförderte fachspezifische Fort- und Weiterbildung Bestandsüberwachung
(internes Seminarprogramm, individuelle Trainings / • Pflege von Lieferanten- und Artikelstammdaten im


Coaching etc.) ERP-System


• Strukturierte Einarbeitung • Klärung von Lieferterminen, Reklamationen und


Attraktive Vergütung in Orientierung an Qualifikation Qualitätsabweichungen
und Berufserfahrung, pünktliche Bezahlung • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen


Unbefristetes Arbeitsverhältnis 28 Tage Erholungsurlaub Fahrtkostenzuschuss, Unterstützung bei
Wohnungssuche, Übernahme von KiTa-Gebühren


Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Alters-
vorsorge, Prämien nach Betriebszugehörigkeit


Kostenfreies Mittagessen sowie Getränke Regelmäßige Betriebsfeiern und Teamevents Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
idealerweise Kaufleute für Groß- und Außenhandel,


Industriekaufleute oder vergleichbar


Berufserfahrung im operativen Einkauf oder der
Disposition wünschenswert


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Hands-on Mentalität: strukturierte, selbstständige,
qualitätsbewusste sowie pro-aktive Arbeitsweise


kollegiale Persönlichkeit, Kommunikationsstärke als
auch Verhandlungsgeschick


Freunde an der Zusammenarbeit mit verschiedenen
unternehmensinternen sowie -externen Schnittstellen