Job Description

Als Mitarbeiter Controlling tragen sie Sorge für die fehlerfreie Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Konsolidierung der verschiedenen Gesellschaften am Standort. Weiterhin planen und steuern Sie die Konten der Bilanz und erstellen entsprechende Analysen inkl. Erläuterung der Abweichungen.

Main Responsibilities

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen + HGB: monatlich
+ IFRS: monatlich
Erstellung der Konsolidierung der beiden deutschen Gesellschaften und Analyse von Konsolidierungsabweichungen Erstellung Verrechnung (Spitzabrechnung) der Wernigeröder Gesellschaften Vorbereitung und Durchführung der Steuerermittlung Abstimmung der Bilanzkonten im Rahmen des IKS auf monatlicher Basis Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Erstellung div. monatlicher Berichte zur IST-Analyse Ermittlung und Analyse der Budget-IST-Abweichung Steuerung und Überwachung der Maßnahmen zur Kennzahlenverbesserung Erstellung von Bilanzanalysen bzgl. Veränderungen zum Vorjahr Monatliche Erstellung des Forecasts auf Monatsbasis Erstellung der 5 Jahresplanung und des Budgets für das Folgejahr im HGB und IFRS (GuV, Bilanz Liquidität – und Cash Flow Rechnung)

Position Requirements

mindestens 3-jährige Hochschulausbildung oder mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und mind. 2-jährige Fachausbildung sowie langjährige Berufserfahrung mit einer zusätzlichen speziellen Weiterbildung Erfahrungen: Spezialwissen, interdisziplinäre Erfahrungen und Know How (2 Jahre+) Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld (Automobilbranche wünschenswert) Hohe Affinität für Zahlen und hohe analytische Fähigkeiten Systematische und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit / hohe Belastbarkeit Gute SAP FI / CO und Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) Englischkenntnisse (verhandlungssicher) Fortgeschrittene Excel Kenntnisse
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.




We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.