Job Description

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Verstärkung für unser zentrales Controlling-Team als

Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Planungsprozesses im Bereich Vertrieb mit Berücksichtigung aller Vertriebsgesellschaften der Gruppe Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Vertriebsberichte Vorbereitung und Durchführung der Planungsprozesse auf Gewinn- und Verlustebene für die Tochtergesellschaften sowie der Ergebniskonsolidierung Erstellung von monatlichen Regelberichten Mitarbeit in der Vorbereitung von Top-Management-Reports sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Beiratssitzungen / Gesellschafterversammlungen Datenvalidierung und Ad-Hoc-Analysen auf Management-Anfrage

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Kenntnisse in den Bereichen GuV und Bilanz sowie Erfahrung im Vertriebs- und Beteiligungscontrolling wünschenswert Routinierter Umgang mit SAP, MS-Office und idealerweise Kenntnisse in SQL Zielgerichtete, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

M

itarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen

H

erausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben

Z

ielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung

H

ohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld

A

ttraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents

C

hancen zur persönlichen Weiterentwicklung

H

ierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren

T

ransparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre

E

in attraktives und leistungsgerechtes Einkommen

L

angfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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