Sie erledigen Ihre Tätigkeit bisher im Bereich der Entgeltabrechnung, fühlen sich sicher im Meldewesen oder in der Personalkostenhochrechnung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können. Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten Fort- und Weiterbildungen Geburtstagsfreizeit Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Strukturierte Einarbeitung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Auslandsrückholdienst Fahrrad-Leasing Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit mobile Arbeitsoptionen Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Weitere Vorteile Weniger anzeigen Das erwartet Sie Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten.
Beratung der Dienststellen rund um HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll
Unterstützung beim Meldewesen, bei der Personalkostenhochrechnung sowie bei abrechnungsnahen Fachthemen
Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen
Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender*innen
Enge Zusammenarbeit mit unserem dezentralen Abrechnungszentren, der bundesweiten Johanniter-IT sowie externen Dienstleistern
Das zeichnet Sie aus
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder HR-Administration
Sicheres Wissen im Meldewesen sowie idealerweise erste Erfahrung in der Personalkostenhochrechnung
Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein souveränes Auftreten
Sie können sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter identifizieren und freuen sich darauf, ein Arbeitsumfeld zu erleben, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist. Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir bieten in unserer Landesgeschäftsstelle die besten Voraussetzungen und Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderung. Wer wir sind Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Landesgeschäftsstelle Sachsen Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist seit über 70 Jahren in den unterschiedlichsten sozialen und karitativen Bereichen aktiv. Sie steht in der Tradition des evangelischen Johanniterordens, dessen wichtigstes Anliegen seit Jahrhunderten die Hilfe von Mensch zu Mensch ist. Die Johanniter engagieren sich in den Bereichen Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, Betreuung und Pflege von älteren, kranken und geflüchteten Menschen, Fahrdienst für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Hospizarbeit und anderen Hilfeleistungen im karitativen Bereich sowie in der humanitären Hilfe im Ausland, etwa bei Hunger- und Naturkatastrophen. Wir sind ein bundesweiter Verein mit Sitz in Berlin und gliedern uns in neun Landesverbände. Der Landesverband Sachsen hat seinen Sitz in Leipzig. Ihm angeschlossen sind nochmal sechs Regional- und Kreisverbände. Die Landesgeschäftsstelle in Leipzig übernimmt dabei zentrale Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: Jetzt direkt bewerben!