Mitarbeiter Administration Post Merger Integration (pmi) Human Resources (m/w/d)

Mainz, Germany

Job Description

Mitarbeiter Administration Post Merger Integration (PMI) Human Resources (m/w/d)

Aareon setzt als führendes Beratungs- und Systemhaus in der europäischen Immobilienbranche den Standard für das Management komplexer Geschäftsprozesse. Mit allem, was wir tun, wollen wir unseren Kunden, Aktionären und Mitarbeitern stets das gute Gefühl geben, mit Aareon die richtige Wahl getroffen zu haben. Mit hoher fachlicher Kompetenz, ausgeprägter Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit entwickeln unsere Mitarbeiter zukunftsorientierte und marktführende IT-Lösungen.

Aareon ist auf Wachstumskurs – wachsen Sie mit uns! Zur Realisierung unserer gruppenweiten Wachstumsstrategie suchen wir ab sofort am Standort Mainz einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Administration unserer Post Merger Integrationen (PMI). In dieser Funktion agieren Sie als professionelle und selbstständige Unterstützungskraft des Spezialisten PMI Human Resources.



Ihre Challenge @Aareon:
  • Administrative Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung, und Steuerung von gruppenweiten und internationalen Integrationsprojekten
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Konzeptionierung und Implementierung von Unternehmens-Integrationsstandards in verschiedenen Tiefen, bezogen auf den globalen HR-Bereich
  • Unterstützung bei der Einrichtung von Datenströmen von HR-relevanten Daten aus akquirierten Unternehmen in unserer digitalen Landschaft und deren Bereitstellung zur Verarbeitung in Group HR
  • Sicherstellung der Datenqualität in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien
  • Selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen für interne Entscheidungsgremien
  • Kontinuierliche Nachverfolgung und Koordination vereinbarter Maßnahmen

Ihre Skills:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Ausbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
  • Eine breite, generalistische Erfahrung im Aufgabenbereich der Personalabteilung
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere ein gutes Verständnis für Prozessabläufe und deren Qualitätssicherung
  • Erfahrung in der Administration von Post Merger Integrationen und Mergers & Acquisition Projekten wünschenswert
  • Sicher im Umgang mit MS Office und SAP HR
  • Eine gute IT-Affinität und das Vermögen, sich schnell und sicher in neue IT-Systeme einarbeiten zu können
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständiges, zielgerichtetes und zuverlässiges Arbeiten sowie Kommunikationsstärke

Benefits:
  • Ein Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen im Wachstumssegment IT-Lösungen
  • Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen
  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitszeitgestaltung, ein Outdoor-Office und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit modernen Betriebsmitteln, Teamgeist und eine offene Kommunikation in einer dynamischen internationalen Community
  • Umfassende, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
  • Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub sowie dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag sowie vermögenswirksame Leistungen etc.)
  • Diverse Zusatzleistungen, wie ein gelebtes Gesundheitsmanagement und unser Betriebsrestaurant sowie Fahrradleasing
  • Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze




  • Ansprechpartnerin:
  • Elke Rütz
  • 06131 301 620

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Job Detail

  • Job Id
    JD1377700
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Vollzeit
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Mainz, Germany
  • Education
    Not mentioned