Job Description

Das Christliche Klinikum Paderborn – Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen – und das St.-Marien-Hospital Marsberg versorgen mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich über 35.000 stationäre und 65.000 ambulante Patient: innen. Zum Verbund gehören außerdem zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog sowie mehrere Medizinische Versorgungszentren verschiedenster Fachrichtungen. Was uns alle verbindet? Die tägliche Arbeit für und mit Menschen – getragen von Respekt, Teamgeist und Verantwortung.



Für die Region Paderborn/Marsberg suchen wir einen engagierten und erfahrenen



Mitarbeitenden Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Lernformate – in Teilzeit



Ihre Mission

Sie arbeiten an der Zukunftsfähigkeit unserer Region mit:

Von der Konzeption und Moderation von Lernformaten, über die Entwicklung von Blended Learning Konzepten bis zur Erstellung eines interdisziplinären Fort- und Weiterbildungsangebotes, begleiten Sie uns auf dem Weg hin zur Lernenden Organisation.



Ihre Aufgaben



Begleiten der Transformation durch Prozessdesign, Moderation und Teambegleitung Entwickeln und Umsetzen von digitalen und analogen Workshops und Lernformaten Organisieren von Seminaren und Veranstaltungen entlang des Employee Lifecycles (Fort- und Weiterbildungen, Führungskräfteentwicklung, Willkommenstage etc.) Administrieren von Stammdaten und Routineprozessen aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (vertretungsweise)

Ihr Profil



Fachliche Qualifikation (idealerweise Hochschulstudium) gern im Bereich Pädagogik, Psychologie,

Personalmanagement o.ä.

Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, besonders in der Begleitung von Transformationsprozessen Erfahrung in Design und Moderation von Lern- und Entwicklungsformaten (insbesondere mit Barcamps, Scrum, Community Building, etc.) Freude an Gestaltung, Verantwortungund Zusammenarbeit in komplexen Organisationen Eine Arbeitsweise, die Struktur, Empathie und Pragmatismus verbindet

Wir bieten Ihnen



Ein kleines, engagiertes Team mit eigenen Arbeitsschwerpunkten, das Sparring bietet und Zusammenarbeit auf

Augenhöhe schätzt

Fundierte Einarbeitung in das Gesundheitswesen sowie unsere Entwicklungsziele Flexible Arbeits(zeit)gestaltung mit Homeofficemöglichkeit nach Absprache Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher

Altersversorgung (KZVK)

JobRad-Leasing, Mitarbeitervorteilsprogramm und weitere Benefits

Wenn Sie Lernen nicht als Maßnahme, sondern als Haltung verstehen, eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem sinnstiftenden Unternehmen suchen und unsere christliche Werteorientierung mittragen und mitprägen möchten, dann

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Eintritts- und Gehaltswunsches.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Frau Yvonne Antoine

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung

Tel.:

05251 702-1063

IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

Christliches Klinikum Paderborn gGmbH

Brüderkrankenhaus St. Josef

Personalmanagement

Husener Straße 46

33098 Paderborn



Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen

zu verzichten.



Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.