In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen kümmern sich Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.
Die
Justizvollzugsanstalt Heidering
ist eine der modernsten und innovativsten Justizvollzugsanstalten Deutschlands. 2013 in Betrieb genommen, liegt sie auf einem weiträumigen Gelände inmitten der Natur vor den Toren Berlins. Ihre Architektur hebt sich deutlich und beeindruckend von anderen Justizvollzugsanstalten ab.
Ihre Aufgaben
-----------------
Leitung der Sitzungen des Arbeitsausschusses (ASA)
Beratung der Anstaltsleitung zu Maßnahmen zur Optimierung der Verhütung von Arbeitsunfällen und Infektionskrankheiten
Überprüfung von anstaltsspezifischen Regelungen zur Arbeitssicherheit
Erstellen von Dienstanweisungen zur Arbeitssicherheit
Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Beratung der Bereichsleitungen
Ermitteln und Dokumentieren aller rechtlich erforderlichen Maßnahmen im Themenfeld Arbeitssicherheit
Prüfung/ Ortsbegehungen von Gefahrenstellen einschließlich Vornahme von sichernden Sofortmaßnahmen
Einrichtung/Instandhaltung einer ordnungsgemäßen Erste-Hilfe-Ausrüstung
Koordination von internen Schulungen/Unterweisungen zur Unfallverhütung und zum Arbeitsschutz, Beauftragen von externen Fachkräften zur Durchführung von Schulungen
Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen
Teilnahme an den Begehungen der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Gesundheitsamt und dem amtsärztlichen Dienst und Koordination/ Überwachung der Mängelbeseitigung
Wahrnehmung der Pflichten des Unternehmers zur Anzeige eines Versicherungsfalls gemäß §193 SGB VII; Berichtswesen im Aufgabengebiet
Hygiene- und Ergonomiebeauftragte/r
Ausschreibung und Durchführung der Prüfung ortsveränderlicherer elektrischer Betriebsmittel
Vertretung des ID 1 bei Aufgaben zum Themenfeld FM/Brandschutz
Sonstige Aufgaben nach Zuweisung der Bereichsleitung
Besoldungsgruppe:
A10 LBesG
Vollzeit:
40 WoStd. Eine
Teilzeitbeschäftigung
ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.
Besetzbar ab:
sofort
Bewerbungsfrist bis:
14.11.2025
Ihr Profil
--------------
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
es kommen auch Bewerbende des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 in Betracht, die sich bereits in einem Aufstiegslehrgang befinden
Die einzelnen und weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches der Ausschreibung beigefügt ist.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
---------------------------------------
Ein kollegiales Arbeitsklima
--------------------------------
Karriereförderung
---------------------
Finanzielle Anreize
-----------------------
Gesundheitsmanagement
-------------------------
Parkplatz
-------------
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen ein:
Bewerbungsschreiben mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung
tabellarischer Lebenslauf
aktuelle dienstliche Beurteilung
Sofern Sie im öffentlichen Dienst tätig sind: Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle, Link: www.berlin.de/justizvollzug/_assets/allgemein/2024-07-25_einverstaendniserklaerung_teilakte_pe.pdf Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile.
Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der sich bewerbenden Personen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.