Job Description

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026. Alleinverantwortliche Planung und Durchführung von Messungen/Probenamen vorwiegend in der MTD-Region Ost (Bundeslänger Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sachsen) inklusive Berichterstattung Eigenverantwortliches Steuern von Wartungen/Kalibrierung der Mess-/Probenahmegeräte im Rahmen der Vorgaben des Qualitätsmanagements (QM) des Messtechnischen Dienstes (MTD) Alleinverantwortliche Planung und Durchführung spezielle Messaufgaben Bearbeitung besonderer, erstmaliger messtechnischer Fragestellungen, für die es weder Standardmessverfahren im MGU, Normen, technische Regeln oder ähnliches gibt Beantwortung von Anfragen an das Präventionsfeld MTD/Gefahrstoffe Unterstützung des Präventionsfeldkoordinators MTD/Gefahrstoffe bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder einen gleichwertiger Abschluss nach DQR 6 (Deutscher Qualifizierungsrahmen für lebenslanges Lernen) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. im technischen, naturwissenschaftlichen Bereich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmes für Sprachen) Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge) 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung Einen Dienstwagen mit Messequipment JBRP1_DE

Skills Required