in Praxisanleiterin (m/w/d)
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Die AWO Soziale Dienste gGmbH Rottweil ist ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen mit derzeit rund 240 Beschäftigten und betreibt in drei Landkreisen erfolgreich Einrichtungen im sozialen Bereich. Für unsere AWO-Sozialstation Schramberg suchen wir ab 01.09.2025 eine/n Mentorin oder Praxisanleiterin (m/w/d) in Teilzeit (50-90%) für die generalistische Pflegeausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
Stellenbeschreibung
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Erstellung und Ausgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines umfassenden Ausbildungsplanes
aktive Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Aus- und Fortbildung
gezielte fachgerechte und praxisorientierte Anleitung unserer Auszubildenden sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in Theorie und Praxis
aktive Mitwirkung bei der Beurteilung und Prüfung unserer Auszubildenden
kreative Lehrmethoden gestalten und umsetzen
kooperativer Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitenden in unser Team
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als 3-jährig examinierte/r Altenpfleger/in oder 3-jährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
erfolgreich abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung (Zusatzqualifikation) zur/zum Mentorin bzw. Praxisanleiter*in nach §4 PflAPrv mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege sowie in der Anleitung von Pflegeschülern. Kenntnisse innerhalb der Pflegepädagogik sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung.
Empathie und eine wertschätzende Kommunikation
Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
Fähigkeit, junge Menschen zielorientiert zu motivieren und zu fördern
Freude an der Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
Wir bieten Ihnen
moderne Einrichtungen und Dienste mit familiärer Arbeitsatmosphäre
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
eine Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung sowie weiterer Benefits wie Hansefit, Jobrad, ...
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Vorteile
24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebsarzt
diverse Pflege- und Schichtzulagen
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Fitnessstudio
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Prämie für MitarbeiterwerbungStelleninfos