Das Schleswig-Holsteinische Institut für Berufliche Bildung ist ein Landesamt am Standort Kiel, in dem die Aufgaben der beruflichen Bildung des Landes gebündelt werden. Dazu gehören Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung, staatliche Angelegenheiten der nichtakademischen Gesundheits- und Pflegeberufe, die obere Schulaufsicht über Berufsbildende Schulen und Regionale Berufsbildungszentren, die Personalverwaltung der Lehrkräfte an berufsausbildenden Schulen sowie die Aus-und Fortbildung der Lehrkräfte.
Die Seemannsschule in Lübeck-Travemünde ist organisatorisch als Berufsschule für die Ausbildung zum Schiffsmechaniker / zur Schiffsmechanikerin ausgerichtet. Zusätzlich fungiert sie als überbetriebliche Ausbildungsstätte sowie als maritimes Weiterbildungszentrum. Angeschlossen ist ein Internatsbetrieb für die Unterbringung und Verpflegung von Berufsschüler/innen und Fortbildungsteilnehmer/innen
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Wartung, Prüfung und Instandhaltung der betriebselektrischen Anlagen auf dem Bootsdeck, der elektrischen Ausrüstung der Boote sowie der zugehörigen Landanschlüsse und Ladeeinrichtungen
Prüfung und Instandhaltung der elektrischen Anlagen der Schule einschließlich der jährlichen Prüfung der mobilen und ortsfesten Elektrogeräte
Vergabe und Koordinierung von Fremdarbeiten
Betreuung und Wartung der stationären Brandschutzanlagen sowie Bedienung und Instandhaltung der Brandübungsanlage
Unterstützung des technischen Hausdienstes
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
eine staatlich anerkannte, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik wie z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik
die Qualifikation zum Techniker/in oder Meister/in in der Fachrichtung Elektrotechnik
Zudem wäre wünschenswert:
nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung von Antriebs- und Vortriebsanlagen.
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen
Seefahrthintergrund
Englischkenntnisse
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
* eine gute Anbindung an den ÖPNV
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