Job Description

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.

Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.


Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Was wir bieten

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Suchen Sie den perfekten Ort, um über sich hinaus zu wachsen?


Übernehmen Sie die

Führung eines unserer Serviceteams für Aufzugsanlagen

und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.


Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Serviceprojekten Sicherstellung von einwandfreien Servicetätigkeiten unter Einhaltung der gültigen Unfallverhütungsvorschriften Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle Planung und Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten Persönliche und telefonische Kundenbetreuung Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen

Wen wir suchen

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Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse im Projektmanagement, der Bauleitung sowie der Aufzugsbranche wünschenswert Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet

Was uns ausmacht

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Faire Vergütung & Zukunftssicherung

: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung

Flexible Arbeitswelt & Balance

: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit

Technik, die begeistert

: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort

Entwicklung mit Vision

: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen

Gesundheit & Glück

: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung

Nachhaltig mobil

: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Verantwortung & Engagement

: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Kontakt

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Bitte bewerben sie sich online.


Carolin Hock


Human Resources – Recruiting



Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:


carolin.hock@tkelevator.com


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