Job Description

Bewerbungsfrist: 16.11.2025
Befristung: 12 Monate
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1591
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.


Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Medizinisch-Technische Assistenz (m/w/d)

im Institut für Medizinische Mirkrobiologie und Virologie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die

Entgeltgruppe U9a

möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:

Labordiagnostik und Methodenentwicklung: Durchführung, Überwachung, Auswertung und Dokumentation vielfältiger laboratoriumsmedizinischer Untersuchungen (z. B. molekularbiologisch, immunologisch, mikrobiologisch, etc.), einschließlich komplexer Antikörperbestimmungen Eigenständige Diagnostik:Morphologische und kulturelle Identifikation und Differenzierung von Krankheitserregern (Bakterien, Pilze), inkl. Resistenztestungen (Resistogramme) Materialmanagement und Laborroutine:Umgang mit Probenmaterial (Ausgabe, Lagerung, Entsorgung), Herstellung von Präparaten, Lösungen und Nährmedien sowie allgemeine Laborarbeiten und Hygienemaßnahmen Qualitäts- und Geräteverantwortung: Qualitätssicherung, Gerätewartung und -justierung (insbesondere im TBC-Labor), Entwicklung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) Wissenschaftliche Mitarbeit und Ausbildung: Beteiligung an Studien, Unterstützung bei Lehrveranstaltungen sowie Anleitung von MTA-Schülerinnen; teilweise stellvertretende Verantwortung im BSL3-TBC-Labor

Passt perfekt - Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technische Laborassistenz, Technischer Assistentin mit staatlicher Annerkennung, Laboranten mit Abschlussprüfung
Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen der TBC-Diagnostik Sicherer Umgang bei der Durchführung und Dokumentation experimenteller Forschungsarbeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Ü

berzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits

Ihre Ansprechpartnerin der

Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch


Tel.: 0351-458 2594


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.


Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.


Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

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Attraktive Konditionen

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Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

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Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.