Job Description

Vollzeit

Kennziffer: 494 N/2025
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.



Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), zunächst befristet auf zwei Jahre (mit der Option auf Verlängerung) und vergütet nach dem TV-L (Entgeltgruppe 9a), einen Medizinischen Technologen (w/m/d) für Radiologie.

Ihre Aufgaben:

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Selbstständige Durchführung und Assistenz von Untersuchungen im Gesamtgebiet der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie

Das zeichnet Sie aus:

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Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe (ehemals MTRA) Zertifikat der fachlichen Befähigung im Screening Bereitschaft zu Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten inkl. Rufbereitschaft Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Einfühlsamer und freundlicher Umgang mit unseren Patienten

Das bieten wir:

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Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Fahrradleasing Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Weitere telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne:

Katy Priebe
Gesamtleitung MTRA
Tel.: 0381 494 - 9204

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.