Job Description

Voll/Teilzeit

Kennziffer: 356 N/2025
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.



Zur Verstärkung unseres Gefäßzentrums / Hybrid-OP suchen wir zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung, zunächst befristet für zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L (EG 5) einen Medizinischen Fachangestellten (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

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Überwachung, Betreuung und Versorgung von Patienten in der Gefäßambulanz Überwachung, Betreuung und Assistenz bei Versorgung von Patienten im Hybrid-OP Organisation und Lagerverwaltung des HybridOP´s, Industriekorrespondenz wirtschaftlicher Umgang mit allen Sachmitteln sowie korrekte Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften und der Medizingeräteverordnung

Das zeichnet Sie aus:

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Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft Teamfähigkeit und gute Auffassungsgabe Hohe psychische und physische Belastbarkeit Schnelles Reaktionsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft

Das bieten wir:

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Neuer Hybrid-OP (Inbetriebnahme 06/2025) Flexible Arbeitszeitmodelle Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Fahrradleasing Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.