Psychiatrische Krankenhäuser in Trägerschaft des Freistaates Sachsen
Qualifikationsebene:
Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
Dienstort:
Großschweidnitz
Anstellungsverhältnis:
unbefristet
Bewerbungsfrist: 28.11.2025
Kennziffer:
Bewerbungsadresse
Dr.-Max-Krell-Park 41
E-Mail: bewerbung@skhgr.sms.sachsen.de
Das
Sächsische Krankenhaus Großschweidnitz
stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit ein:
Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)
Das Sächsische Krankenhaus Großschweidnitz ist ein modernes leistungsfähiges Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, Neurologie und Forensische Psychiatrie mit rund 500 Betten (inkl. tagesklinische Plätze). Es ist mit seinen über 700 Mitarbeitern für die Versorgung eines großen Teils des Gebiets von Ostsachsen zuständig.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Kodierung von Diagnosen und Prozeduren sowie die Erfassung von erlösrelevanten Zusatzleistungen anhand der primären Krankenunterlagen für unsere Kliniken Psychiatrie und Neurologie
Beratung und Unterstützung aller klinischen Berufsgruppen bei der Dokumentation und Fallsteuerung (Fallbegleitende Kodierung, Verweildauersteuerung)
Bearbeitung von Kostenträgeranfragen sowie Umgang mit MD-Management in Zusammenarbeit mit der Patientenverwaltung
Wir erwarten folgende Kenntnisse:
abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Krankenhauswesen
ODER abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare medizinische Ausbildung mit mind. drei Jahren Berufserfahrung
Zusatzqualifikation zur medizinischen Kodierfachkraft wünschenswert
gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den PEPP- und DRG-Regelwerken (ICD-10-GM, OPS, DKR, FPV und Abrechnungsbestimmungen)
gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Outlook, Excel), idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Orbis
interprofessionelle Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und selbstständigem Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
Vergütung entsprechend gültigem Tarif nach TV-L
wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden, Teilzeit möglich
30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, VBL, vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket und Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen bzw. Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für
Auskünfte
steht Ihnen Herr Böhme, Leiter der Patientenverwaltung, zur Verfügung.