Job Description

EINSATZBEREICH

Klinik für Urologie in Kooperation mit der Klinik für Nuklearmedizin

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12355

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L


Ihre Aufgaben


Planung, Vorbereitung, Organisation, Begleitung, Durchführung und Auswertung von protokollgerechten Studien und Studienabläufen (z.B. Terminvereinbarungen, Patientenanmeldungen, Vorbereitungen studienspezifischer Untersuchungen und Therapien, Follow-Up, graphische/statische Darstellung der erhobenen Daten etc.) Vorbereitung und Bearbeitung von verschiedenen Anträge (z.B. Ethik, BfArM, BfS) zur Durchführung von klinischen Forschungsprojekten Statische Auswertung von wissenschaftlichen Forschungsdaten inkl. Datensätze zur nuklearmedizinischen Bildgebung und Therapie Datenerhebung und Datenauswertung von bildgebenden und pathologischen Daten speziell Prostata Erkrankung Koordination, wissenschaftliche Vor- und Nachbereitung von Arbeitstreffen aller beteiligten Fachbereiche, Protokollierung der Ergebnisse, Erarbeitung von Maßnahmenplänen, Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen Eigenständige Berichtserstattung zum Projekt an die Leitungen Untersuchungen wie z. B. EKG und Messung der Vitalparameter Teilnahme und Vorbereitung von Zertifizierungen, Monitorings und Audits/Inspektionen Koordination von Teambesprechungen und Berichterstattung

Ihr Profil


Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) in der Medizin Fundiertes medizinisches Wissen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen: + Im Umgang mit verschiedenen Forschungsanträgen
+ Im Strahlenschutz und in der Nuklearmedizin
+ in wissenschaftlichem Projektmanagement einschließlich formaler und budgetärer Aspekte
+ In statischen Auswertungen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt Freundliches Auftreten mit Verantwortungsbewusstsein Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Leitungskompetenz, Eigeninitiative und -verantwortung, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, akkurat zu dokumentieren und Aufzeichnungen auf aktuellem Stand zu halten Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik Sicher in der medizinischen Terminologie

Freuen Sie sich auf


Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen



Smart Hospital



Umwelt und

Nachhaltigkeit



Familienfreundliche

Unternehmenskultur



Vielfalt und

Internationalität



Eigene Kita

und Tagespflege



Fort- und Weiter-

bildungsakademie



Zertifizierte

Einarbeitung



Gesundheits-

management



Tarifliche

Vergütung



und Vieles

Mehr



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