Job Description

Deine Rolle
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.Eine umfassende Kommunikationsstrategie für unsere Compensation- und Benefits-Programme entwickeln inkl. Empfehlung für konkrete Kommunikationskanäle und -formate Die Bedürfnisse und Erwartungen analysieren, um zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen zu gestalten Verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Intranet, Newsletter, Broschüren) evaluieren und deren Effektivität in der internen Kommunikation messen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Kommunikationsstrategie alle relevanten Aspekte abdeckt Regelmäßige Feedbackrunden mit Stakeholdern durchführen, um die Strategie und die abgeleiteten Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren

Dein ProfilEin laufendes Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studiengang Ein starkes Interesse an Vergütungs- und Benefitsthemen sowie an interner Kommunikation Freude an der Durchführung von Analysen Ausgeprägte kommunikative und kreative Fähigkeiten sowie teamorientiertes Arbeiten Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert

Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.
Your ZEISS Recruiting Team:
Franziska Gansloser