Job Description

Unternehmensbeschreibung

Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!

Stellenbeschreibung

Durchführung von Problemlösungen und Korrekturmaßnahmen an komplexen Maschinen und Anlagen Unterstützung der Produktion bei täglichen Herausforderungen und Optimierungsprojekten Überwachung von Performance-Kennzahlen (z. B. OEE) und Analyse in Abstimmung mit dem Projektkoordinator Durchführung von Musterungen, Validierungen, Versuchsplanungen und Dokumentation Training des Produktionspersonals bei neuen Prozessen oder Verbesserungsprojekten Mitwirkung bei Installation neuer Anlagen, Koordination von Change Requests und Abnahme von Produktionsanlagen (FAT, NPI) Prozessentwicklung, Fehleranalysen und Ableitung von Optimierungsvorschlägen Technische Beratung bei Reklamationen und Mitarbeit an Spezifikationen sowie zukunftsweisenden Produktionskonzepten

Qualifikationen

Fachliche Anforderungen:

Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Mechatronik; Feinmechanik- bzw. Automatisierungstechnik Berufserfahrung in einer vgl. Position Hohes Maß an Methodenkompetenz & Kenntnisse von Problemlösungstools Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Einsatzbereitschaft sowie Qualitätsempfinden Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; gute Französischkenntnisse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Standard-Produkte

Persönliche Anforderungen:

Teamorientierte Persönlichkeit Ergebnisorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit offenes und loyales Wesen

Zusätzliche Informationen

Bei der Position handelt es sich um eine befristete Position.

Das bieten wir:

strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten moderne Betriebskantine Tarifvertrag mit 35h/Woche attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Krankenversicherung Edenred - Anwesenheitsprämie Babbel - App zum Sprachen lernen Hansefit sowie weitere Sportprogramme

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten

Screening-Gespräch

(Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein

persönliches Interview

(Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem

letzten Interview

(vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team

Willkommen

zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.


Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.