Job Description

Für unsere Abteilung Vertrieb & Marketing bei der FAIRNET GmbH suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung

ab sofort und befristet bis zum 31. Dezember 2027

einen

Marketingmanager (m/w/d)

für die Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategien der Marke FAIRNET.





Bei uns erwarten Sie

spannende Aufgaben

,

kreativer Teamgeist

und ein

attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz

bei einem führenden internationalen Veranstalter. Als

moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber

ist unser unternehmerisches Handeln geprägt durch

Nachhaltigkeit

.



Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Weiterentwicklung der Social Media Aktivitäten der FAIRNET aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketing- bzw. Kommunikations-strategien inkl. Konzipierung und Realisierung aller Aktivitäten einschl. Budgeterstellung und -kontrolle Projektverantwortung für Homepage, Social Media Auftritt und PR-/Öffentlichkeitsarbeit der FAIRNET in Abstimmung mit den zuständigen Entscheidern Konzeption, Umsetzung und Betreuung geeigneter Werbemittel (inkl. Bestandspflege) und klassischer B2B Werbung einschließlich Budgeterstellung und -kontrolle Erstellung von Präsentationen für Vertriebsmaßnahmen/-projekte Pflege der Foto-Datenbank und Kundenreferenzen Recherche öffentlicher Ausschreibungen inkl. Bearbeitung der Ausschreibungsunterlagen Steuerung externer Agenturen und Partner

Ihr Profil:
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ergänzt durch eine weiterführende Fachqualifikation z. B. Veranstaltungsfachwirt (m/w/d), alternativ abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. BWL, Marketing Management, Kommunikation, Medien) erste Berufserfahrung im Marketing und/oder in der Kommunikation, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungsprozessen sehr gute Fähigkeiten in der überzeugenden Präsentation komplexer Inhalte sicherer Umgang mit Content-Erstellung und -Steuerung zielorientiertes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Kunden, Partnern und internen Schnittstellen hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

13. Gehalt

sowie ein

variabler Vergütungsanteil

39-Stunden-Woche

sowie

Teilzeitmöglichkeiten

und

30 Tage Urlaub

Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation durch

flexible Arbeitszeiten

und

mobiles Arbeiten

betriebliche Altersvorsorge

individuelle

Weiterbildungsangebote

vergünstigtes Mittagessen

in unserem "Casino" sehr gute

Verkehrsanbindung

und

kostenfreier Parkplatz

mit

Ladestation

für Elektroautos nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zum Leasing eines

JobRads

sowie der Bezuschussung des

Deutschland Tickets

als Jobticket

Wir haben Ihr Interesse geweckt?:



Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, über unser Onlinebewerbungsformular.



Als Ansprechpartnerin steht Ihnen

Frau Jana Haase (Tel.: +49 341 678-8424

)

gern zur Verfügung.



Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!