Job Description

Anstellung:Vollzeit/Teilzeit
Wir suchen nach Vereinbarung eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die uns dabei unterstützt, unsere Marke weiterzuentwickeln und unser Hotel noch erfolgreicher zu machen.



Teilzeit oder Vollzeit möglich.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

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Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Marketingstrategien (online und offline). Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie unserer Social-Media-Kanäle. Erstellung von Content wie Texten, Fotos und Videos zur Vermarktung unseres Hotels und unserer Angebote. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Werbeagenturen, Fotografen und Designern. Mithilfe bei der Analyse von Marketingmaßnahmen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events und Kampagnen.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

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Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung in der Hotellerie sowie im Bereich Social Media Management, Content Creation und/oder Online-Marketing. Kreativität, Eigeninitiative und ein Gespür für Trends und Zielgruppen. Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Momenten den Überblick zu behalten. Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie sowie ein Faible für hochwertigen Genuss und Wellness.

Was wir bieten

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zur Unterstützung und Förderung einer langen Karriere
Zertififizierte Qualität, bestätigt durch z.B. Dehoga Hotelklassifizierung, Wellnessstars, BGN-Arbeitsschutzprämie, EMAS-Zertifizierung (Umweltmanagement), Klima-Fit (Treibausbillanz),
Reduzierte Mitarbeiterpreise und Sonderraten bei Partnerhotels
Dienstplan-App und elektronische Zeiterfassung
Familiärer Zusammenhalt
Kostenfreie Arbeitskleidung wie z.B. Sicherheitsschuhe (Küche), Kochjacken, Dirndl, T-Shirts etc.
Edenred-Bonuskarte
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kooperationen mit Fair Job Hotels, JRE, DEHOGA und vielen mehr
Zahlreiche Auszeichnungen wie z.B. Holiday Check-Award, Michelin-Stern, 16 Punkte Gault Millau etc.
Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes
Flexible Arbeitszeiten durch unterschiedliche Schichtmodelle
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Digitale Arbeitsplatzorganisation
Personalessen und -getränke
Mitarbeiter-Sommerfest und Jahresfeier
Digitale Kommunikation über die App "Hotelkit"- damit Sie immer bestens imformiert und vernetzt sind!
Moderne Mitarbeiterwohnungen - voll möbliert inklusive eigener Küche/Bad
Sehr gute, leistungsgerechte Bezahlung – als Fair Job Hotel ist das für uns selbst“fair“ständlich
Trinkgeldbeteiligung/Sonn- und Feiertagszuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum ÖPNV
Jobbike

Ihre Ansprechpartner

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Elisabeth Röber-Berlin & Daniel Röber

"In unserem Familienbetrieb in 2. Generation bieten wir unseren Mitarbeitenden die besten Möglichkeiten. Wir sind immer an engagierten und motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen interessiert, die unser Team gezielt verstärken. Kommt zu uns in den Schwarzwald - ins Hotel Kronelamm"
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Kontakt

per Telefon

+49 (0) 7053-92940

per E-Mail

karriere@kronelamm.de