Job Description

Ref.-Nr.: DE16409


Anstellungsart: Vollzeit


Vertragsart: Unbefristeter Vertrag




WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Projektübergreifende Unterstützung im Manufacturing Engineering für den Bereich Oberfläche (Lackieren und Kleben) Erstellung von Hallenlayouts inkl. Berücksichtigung der Supply Chain Einführung und Validierung neuer Fertigungsverfahren inklusive deren Beschaffung Festlegung und Verwaltung von Sonderbetriebs- und Fertigungshilfsmitteln Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle Anforderungen und Koordinierungsaufgaben im Bereich Oberflächentechnik Teilnahme an Audits als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für den Bereich Oberflächentechnik WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit Schwerpunkt Oberflächentechnik (Lackieren + Kleben) oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in der Neufertigung und Instandhaltung sowie der Beschaffung von Anlagen im Bereich der Lackier- und/oder Klebetechnik Kenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie / Automobilindustrie sowie im Projektmanagement Routinierter Umgang mit den gängigen SAP-Modulen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit Teilnahme an regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen im Bereich Kleben und Lackieren inklusive notwendiger Zertifikate Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit


Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:


Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Jobrad-Leasing Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Mitarbeiteraktienkaufprogramm Subventioniertes Betriebsrestaurant Sonderkonditionen für Fitnesscenter Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool





KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Markus Schmidt



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