Job Description

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.


Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.




In unserem Team Team Acquisition & Performance Marketing möchten wir die Position

Manager*in Acquisition & Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)

in Vollzeit/Teilzeit (32- 40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

Steuerung von crossmedialen Fundraising-Kampagnen, z.B. unserer End-of-Year-Kampagne, inklusive Budgetverantwortung sowie Agentur- und Dienstleistersteuerung Entwicklung wirkungsvoller Fundraising-Maßnahmen anhand von Personas und Zielgruppenanalysen Identifikation und Test neuer Akquisekanäle für Privatspenden (online und offline) Datenbasierte Analysen, Reporting und kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen Erstellung und Optimierung von Landingpages in Typo3, inklusive Texterstellung und Bildanpassungen Enge Zusammenarbeit mit unserer Brand- und Content-Unit und internationalem Kolleginnen des Save the Children-Verbundes

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Online-Marketing oder Mediabereich Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, Agenturen und Budgets Hohe Textsicherheit, gutes Gespür für wirkungsvolle Bildsprache und Conversion-Logik Begeisterung für datengetriebene Optimierungen und Testing Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den

Child Safeguarding Standards

von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.




Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten.

Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Mehr Informationen finden Sie hier:

Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreterinnen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte

Lobbyregister

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Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns

bis zum 11.01.2026

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?

Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit

: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.