Job Description

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Unterstütze unseren Personalbereich bei der Akquise und Entwicklung von Talenten

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Benefits –

Das kannst du von uns erwarten

Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

Neueste Smartphones, Notebooks und KI-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer mobile-Work-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten KI-Technologien bis hin zu O365 / MS-Teams.

Attraktives Vergütungspaket mit Aktienbezugsplan für Mitarbeiter

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit Aktienbezugsplan und Mobilitätsbaustein (Jobrad, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.


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Aufgaben –

Das erwartet Dich bei uns

Personalakquise / Recruiting

Bedarfsanalyse:

Gemeinsame Ermittlung der aktuellen und zukünftigen Personalbedarfe in enger Abstimmung mit den Heads of Consulting und Heads of Technology.

Strategisches Recruiting:

Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter SAP-Berater (m/w/d) für die Versorgungswirtschaft.

Active Sourcing & Kandidatenmanagement:

Aktive Ansprache, Qualifizierung und Begleitung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Employer Branding:

Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke auf relevanten Kanälen in Abstimmung mit dem Marketing

Personalentwicklung

PE-Konzeption:

Planung, Steuerung und Überwachung der individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Heads.

Kompetenzmanagement:

Sicherstellung der Kompetenzentwicklung (fachlich, methodisch, sozial) unserer Mitarbeiter/innen entsprechend der vereinbarten Entwicklungsziele, Qualifikationen und Erfahrungen.

Schulungsmanagement:

Organisation und Koordination von internen/externen Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen (z.B. SAP-Zertifizierungen, Soft Skills).

People Management & Culture

Onboarding:

Optimierung und Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter/innen.

Bindung & Betreuung:

Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in Entwicklungs-fragen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Kulturentwicklung:

Aktive Pflege und Weiterentwicklung unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.



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Anforderungen –

Das erwarten wir von Dir

Du hast bereits

fundierte Berufserfahrung

im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt

Recruiting und Personalentwicklung

, in einem IT-Beratungs- oder Technologie-Umfeld. Idealerweise kennst Du die

SAP-Welt

oder die

Versorgungswirtschaft (Utilities)

und verstehst die gesuchten Profile unserer Berater. Du fühlst dich in der Kommunikation im Team, mit unseren Mitarbeitern und Talenten sehr gut aufgehoben. Du verfügst über ausgeprägte

kommunikative Stärken

und ein empathisches Auftreten. Dich charakterisiert eine hohe

Eigeninitiative, Selbstständigkeit

und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Du bist sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Kanälen.
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Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns online unter www.enmore.de/jobs oder per Mail an verwaltung@enmore.de

Ansprechpartner

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enmore consulting ag

+49 6155 6667-100


career@enmore.de

Eintrittsdatum: sofort oder später

Festanstellung (Griesheim, Dortmund, Homeoffice)