Job Description

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.



Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.


Manager Organisationsentwicklung / Change Management (all gender)

Standort: 80809 München

Referenznummer: #504187

Make it happen

DU...

verstehst Organisationsentwicklung als strategisches Gestaltungsfeld und treibst Themen mit Weitblick, analytischem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch voran arbeitest gerne sowohl konzeptionell als auch operativ – Du entwickelst nicht nur Ideen, sondern setzt diese auch erfolgreich in der Praxis um verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Veränderungsprozesse und begleitest Teams mit Empathie, Klarheit und Kommunikation durch Phasen des Wandels kannst cross-funktionale Zusammenarbeit moderieren, Zielkonflikte auflösen und gemeinsame Lösungen herbeiführen hast ein gutes Gespür für organisatorische Zusammenhänge, Unternehmensdynamiken und kulturelle Einflussfaktoren überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und Teamorientierung – auch in komplexen oder schnelllebigen Umfeldern bringst Überzeugungskraft, Moderationskompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen mit hast Freude daran, nachhaltige Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und einen echten Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten

A home where people learn and thrive

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten nach Absprache Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Be our forward thinker

DU...

hast einen abgeschlossenen Masterabschluss – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. bringst mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management sowie in der strategischen Unternehmensplanung mit hast idealerweise bereits in einem Konzernumfeld oder einer komplexen Matrixstruktur gearbeitet und bist mit den Anforderungen und Herausforderungen größerer Organisationen vertraut verfügst über Erfahrung in der Umsetzung strategischer Initiativen – von der Entwicklung über die Planung bis zur erfolgreichen Implementierung besitzt ein gutes Verständnis für unternehmensweite Transformationsprozesse und deren Auswirkungen auf Menschen, Prozesse und Systeme kennst Methoden und Instrumente der Organisationsdiagnose, Prozessanalyse und Zielableitung und setzt diese souverän ein arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Engagement, Qualität und Zuverlässigkeit verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift, und bewegst Dich souverän in einem internationalen Umfeld
Weitere Informationen findest Du unter:

www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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ALTEN Consulting Services


Frau Anja Manglkammer

HR Talent Scout Specialist
Elsenheimer Straße 55

80687 München


0151 11 44 77 57

anja.manglkammer@alten-consulting.de