mit innovativen Prüfungs- und Beratungsansätzen echten Mehrwert für deine Mandanten generieren? Unser Team schafft mit seiner Arbeit Vertrauen in die interne und externe Unternehmensberichterstattung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Manager Corporate Governance (m/w/d).
Standorte:
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.
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Dein Impact:
Als Manager Corporate Governance (m/w/d) nimmst du Einfluss auf die sach- und regelgerechte Unternehmenssteuerung – damit erzeugst du Vertrauen und trägst so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Hands-on-Einstieg:
Aktiv berätst du führende Unternehmen bei der strategischen, organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung vom Corporate Governance Systemen.
Management:
Du übernimmst Verantwortung für Projekte und präsentierst deine Arbeitsergebnisse nationalen und internationalen Mandanten aus verschiedenen Branchen.
Optimierung:
Zur Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen und Prozesskontrollen interviewst du Unternehmensvertreter:innen.
Vielfalt:
Darüber hinaus führst du betriebswirtschaftliche Prüfungen und Beratungsleistungen aus, erstellst Angebote, Präsentationen und Studien im Sinne des Thoughtleadership.
Teamwork:
Funktionsübergreifend arbeitest du mit anderen Service Lines des Netzwerks auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.
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Dein Skillset:
Studium
(vorzugsweise Master) in Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Berufserfahrung
von 4-6 Jahren – idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen oder in der Industrie sowie Berufsexamina z. B. (WP, StB, CIA, CFE)
Fundierte Kenntnisse
von Steuerungs- und Überwachungssystemen in Unternehmen sowie profunde Kenntnisse der IDW Prüfungsstandards PS 980,981, 982 und 983 (DIIR 3)
Engagierte/r Teamplayer:in
mit Projektleitungserfahrung, hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an neuen Herausforderungen
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch
sehr gut in Wort und Schrift
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Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume
und
aktive Förderung
einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Lerne den Geschäftsbereich Audit & Assurance kennen.
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ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
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Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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